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了下来：“保证完成任务。”

“嗯，对此，我深信不已。”张嘉联也站起身来，一双锐目看向了虞沫宸，眼中满是信任之色，不过，这么近距离的看着一个年轻的女性，这多少还是有些个暧昧了点的。

虞沫宸果然不负众望的面色微红了起来，见既如此，张嘉联哈哈笑着离开了办公室，心道，终于扳回了一局，可是得意的笑。

只到张嘉联带上了门走了出去，虞沫宸的心中还是隐隐的有些燥热的，看着张嘉联桌面上还残留着热气的杯子，犹豫了一下，最终还是捧在了手中，似乎还能够感受到张嘉联大手的温度，一时之间，虞沫宸有些痴了。

出了办公室之后，张嘉联来到了刑警队，直接将南部小组的五个人给叫了出来，吩咐了一番之后，拉着赵洪祥向大家说道：“我不在的这段日子，大家就听赵洪祥的，当然，队里如果有太大的事情的话，赵洪祥也要向胡队长汇报。”

“是！”赵洪祥感激的答应道，其余四人也是立正敬礼，对张嘉联的安排并没有人有任何的意见，大家对于这个年少有为，屡立奇功，并且还刊登上了《警徽》的传奇人物，还是一百个信服的，一来，大家都是年轻人，信服英雄，二来，大家也明白像是张嘉联这样的人物绝对不是池中之物，迟早是要叱咤风云的，到了那个时候，他们这些算得上是张嘉联首批部下的人，自然也是可以得附尾骥的。

第114章　后备干部培训班

第二天一大早张嘉联便就坐车前往了沪上公安局招待所，将在那里进行登记，办理住宿，之后，再开始参加这个第二期后备干部培训班，来到了公安局招待所，那里已经是人头攒动，往来如织了。

所谓后备干部？是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。

后备干部制度产生于1980年代初期，主要是为了解决当时迫在眉睫的新老干部正常交替问题。，这是一个具有战略眼光的干部培养计划，旨在对一批比较优秀的干部进行跟踪管理和培养。1982年，上层提出了干部队伍“四化”方针，指出“实现干部的革命化、年轻化、知识化、专业化，是革命建设的战略需要”。显然，培养选拔大批优秀中青年干部已成为当时一项紧迫任务。同年，又提出了建设各级领导班子第三梯队的重大战略决策。中央提出，为了使国家能够长治久安，使党和国家的方针、政策能有连续性，必须抓紧第三梯队的建设。因此，一定要建立和健全后备干部制度。

沪上作为直辖市，又是改、革开放的中心，这后备干部的培训制度也是有了好几年的历史了，不过，对于公安系统这特殊的战线来说，因为他的特殊性与狭窄性，所以，他的后备干部培训一直都是落后于其他的部门的，第一期的后备干部培训班还是在三年前开设的，而这一次是第二期，也同时算得上是严格意义上的为了培养一线领导干部而开设的一个班，据说，这次参与培训的人员将会统一被安排到乡镇一级的派出所担任所长、指导员与副所长等职，所以说，这一次能够参加得了后备干部培训班的，都是家里很有些关系，亦或者是表现得非常优秀的。

但是，像张嘉联这样刚刚工作了才两、三个月的，只怕还是第一人，当然了，换个说法的话，像张嘉联这样立下了一个一等功，两个二等功的人来说，也还是第一人的。所以，张嘉联来到了这里，没有一点儿的紧张，也没有丝毫的自怨自艾，其实在他看来，这次培训班如果没有他，才会觉得奇怪，只不过，这为期半个月的培训班之后的分配究竟怎么样，张嘉联倒是不期待了，因为，有那篇文章在。

排了一会儿队，终于轮到张嘉联了，他便就昂首进入了接待室，看了看前方，那负责登记的是两个人，一个是最多二十五、六岁的女子，浑身洋溢着青春的气息，单是看她的俏脸，就已经有了八分的评价，如果身材也很不错的话，那完全是有资格晋升为女神的级别的，而如果身材一般的话，那也可以成为七分美女，这也惹得不少人对之行注目礼了，不过，张嘉联却只是看了一眼，便就将目光放在了那女子身边的一个男人身上。

这是一个戴着金丝眼镜的男子，一副正气浩然的样子，看上去应该是有三十七、八岁的样子，男人事业比较成功的一个年龄段。

“您好，我来报道。”张嘉联看向那金丝眼镜，双手递上了分局所开的介绍信与培训通知。

“你好。”男子回应了一下，接过了张