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第35部分(第4/4 页)

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电视台节目播报的新闻中。对于一些人来说,获得新职务的任命有时也是出人意料的。在2000年,这一切都没有发生。许多观察家所看到的事实令他们感到惊讶,出席2001年1月上旬政府会议的部长们清一色都是2000年在这里参加过会议的原班人马。

只有一个例外:2月初,能源部长亚历山大·加夫林“由于长期没有能力解决本领域的问题”而遭解职。总统办公厅和强力部门也没有大的人事变动。先前的第一副总检察长顶替了事实上一直空缺的总检察长位置。

当然,政权高层人士变动是必须要进行的,许多观察家甚至早在2001年夏就等待着这种变化了。但是,几乎所有人的看法都是一致的:政权高层人士变动和改组未必要以激进的、让公众感到震惊的方式进行。

在2000年3月出版的《首脑人物》这本访谈录中,引述了普京有关新政权所面临问题的谈话内容。普京指出:“与我们在一起工作的专家们正在制订未来几年的政府行动纲要。第一年是确定目标和组建班子;第二年全年和第三年的前半年,分阶段取得具体成果;第三年后半年和第四年初,展示这些成果并开始组织新的竞选活动。而如果某一个环节中断了,那么一切成果都将化为乌有。” 但这不过纯粹是一幅抽象的工艺流程图。在现实工作中,最初几个月里班子应当已经组建、目标也该确定完毕,并且要明确达到目标的手段和方法,将取得的阶段性成果展示在公众面前。除了总体目标以外�

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