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地说，“雷根柱同志，中央开展‘三讲’活动，不是针对某一个人某一件事，更不是打压运动。但是，这种教育活动绝不是为了走过场图形式，它要通过这种活动达到一个目的，那就是纯结组织，凝聚人心，增强党的战斗力。你们都是县委常委，带好头啊。”雷根柱说：“小雷记住了。小雷永世不忘。您老有什么需要小雷去做的，小雷一定尽力而为。”　。　想看书来

第二十一章（2）　我大不了不当这个鸟官总可以了吧！

紧接而来的第二阶段就是查摆问题。督查组要求县委和县直单位领导班子和领导干部形成书面材料，阐明存在的问题、产生问题的根源和原因、今后如何克服和改正这些问题。县委领导班子和领导成员的查摆材料由方组长亲自审核，其他县直单位领　导班子和领导成员的查摆材料分由其他七位督查组成员负责审核。在反馈工作时，方组长当着十一位县委常委的面，把十一份材料整整齐齐叠放在桌面上，说：“在反馈这些材料之前，我先说一件事。”说着停了下来，许多人伸长脖子等待下文，靠写作和演讲闻名的方组长并不急：“昨天晚上没事时静下来想起我过去在省直机关当工委书记时收集到的*生活会中的笑料，一个是批评别人的，一个是自我批评的，我说一下，批评别人的妙句有：如，不善于团结女同志，尤其不善于团结年轻漂亮的女同志；如，不遵守作息制度，工作起来废寝忘食，不注意保养身体，发展下去必将影响工作；如，过分节俭，常常一分钱掰成几瓣来用，吃穿随便，影响个人、单位乃至改革开放的形象；如，事必躬亲，工作过于细致，经常扫地，打开水，把宝贵的时间浪费在琐屑小事上；如，处事缺少人情味，缺少必要的灵活性，六亲不认；如，不重视文娱活动。既不懂唱歌，又不懂跳舞，下棋打牌搓麻将，皆一窍不通。自我批评的妙句有：如，忙于日常事务，对政治理论的学习重视程度不够，仅满足于日常的政治学习，缺乏挤和钻的钉子精神，没有系统通读马恩列斯毛邓江的原著，全面准确地领会其精神实质；如，工作上不够大胆，有求稳怕乱的思想；如，联系群众工作有待加强，较少深入基层了解群众的思想动态，掌握第一手材料；如，在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守中纪委和监察部的新老“规定”和其它“补充规定”。但有时自我要求的标准还不够高。接待人家和被人接待时有超标现象，如四菜一汤变成五菜二汤。下乡调查时曾两次收受农民赠送的土特产——半斤茶叶；如，工作不顺心时，有急燥情绪；如，个性较强，过于耿直，容易得罪人。还有很多很多，你们看，你们看，这叫批评别人还是奉承别人，这叫自我批评还是自我表扬。我认认真真一字一句地拜读了你们交来的查摆材料，提出自已的问题和指出别人的问题，有个别同志就是相似的，有一位同志的查摆材料就是上述两则笑料的复制品。为什么害怕谈问题，这其中有什么名堂。我不点名是那位同志，给大家一个面子，大家都把材料带回去，重新修正后明天交上来，一定要诚恳。”

庄副书记和雷副县长以前听说过零星几个笑话，只是没有太当回事，说他们冤枉也不为过。庄副书记是叫小汪秘书代笔的。小汪开始时很为难：“庄副书记，查摆材料是谈存在的问题和指出县委班子成员存在的问题，然后一一提出整改意见。我认为庄副书记是比较有水平，做事比较有能力，在群众中口碑较好的领导干部，我的感受就是完美无缺，能跟着你手下做事可以学到很多东西。说真的，我提不出什么问题　。”庄副书记说：“你也不要给我戴高帽子，我为无疆县做了一些事情，难免也会得罪一些同志，有人看着我呢。你跟我也五个年头了。前一个秘书我把他提为副科级，然后调他到建设局当副局长，位置挺不错吗？领导身边工作的人就要有个好出路。你是我同意后从工业局干事调进县委办的，也提了个副科级干部嘛？要是留在工业局当个副局长比登天还难。没有十年八年不可能的。县委办就是出人才的地方。”小汪知道庄副书记城府很深，平时做事是瞒着部下的，这个时候不会提示什么问题的。他要别人去想，然后从别人写出的问题中去分析自已有那些问题暴露了，他心里很清楚，你小子记着我的一点一滴抓我把柄哩！聪明的小汪显然不会把以前跟在庄副书记后面听到看到的写出来，他只能把大家共同的毛病还不算缺点的挑出来，反正用在谁头上都可以，苦思幂想一夜之后，列出自已的问题五条其他县委常委的问题各一二条算是交差。到时交督查组能过关最好，不能过关庄副书记也不会骂自已抓人把柄。

那天很巧，雷副县长的秘书小敖听到雷副县长