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人们想象的那么神秘，说到底，只不过是权力平衡的过程，也就是祝庸之提到过的，关键在于制衡，制造平衡和控制平衡。

形象一点来说，就是切蛋糕，在座的人人有份，只是有大有小而已。

这其中的用意，甘欣看不透，但席菲菲很清楚，高亮泉之所以一开始就提到甘欣，并非他真的很欣赏甘欣，一定要替甘欣出头。相反，他的举动，更像是将甘欣当一张牌在打，意味深长。

如果席菲菲同意他的提议，他便可以借甘欣这张牌，和席菲菲进行一次权力交换。那么，他准备交换谁？只要稍稍想一想，大家都明白，今天的蛋糕中，组织部长是最大的一块，县委办公室主任是第二大的一块。

两块大蛋糕中，高亮泉不会轻易放过，一定会去抓最大的那块，万大强是他的当然人选。

高亮泉看似是在关心甘欣，而实际上，他是希望拿甘欣同席菲菲进行交换，席菲菲如果同意甘欣来当县委办公室主任，他便可以顺利地帮万大强抢到组织部长的职位。

而且，高亮泉认为席菲菲是有意让甘欣来当她的主任的，与其让席菲菲来提，倒不如自己提出来，既可以先发制人以进为退，也可以当着甘欣的面卖一个顺水人情。

即使席菲菲不接受这个交换，那也可以在甘欣的心中种下一根刺，不是我高亮泉不同意，而是席菲菲不提拔你啊。

这样，高亮泉不仅没有损失，而且还有所得。

席菲菲说：“甘欣同志的安排今天不在这里讨论，可以先放一放。”

显然，席菲菲不是不想进行交换，而是交换的时机还不成熟。

虽然甘欣有些遗憾，但是她并没有像高亮泉想象的那样心存芥蒂，她的想法和席菲菲一样，只要在现在这个位置上坐稳，县委办公室主任的位置，迟早都是她的。

斗过地主的人都知道，关键时刻，人家只出了一个小顺子，你却不得不要拿一对王去炸，而手里的其他牌又没有把握一把打光，这种时候，郁闷至极啊。

冒险一搏是一种选择，忍让等待是另一种选择，席菲菲选择了后者。

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149　游侠与心腹

席菲菲说：“全县人事工作，确实有一些亟待解决的问题。我让组织部副部长顾新明同志统计了一下，超龄服役和超期服役的，共涉及六个同志，副职主持工作的，涉及五个同志，再加上刚才提到的空缺，总共就有二十多个职位需要调整。”

拿出数据来说话，在座的人又在盘算，如果这二十多个职位全动的话，每动一个人，随后可能跟着动三到五个人。这样一来，就需要动上百号人。

超龄服役的和超期服役的好说，按照规定，该退肯定要退，暂时不能退的，给他们安排新的职位，也不会心里想不通。

副职主持工作的，总拖着不扶正，一是影响干部本人的工作积极性，二会让群众有看法，削弱干部的权威。

按照组织原则，这些人事任命，都需要走组织程序，而走组织程序，需要时间。近百人的组织程序走下来，至少也需要半年左右的时间，甚至更长。

再加常委会讨论等程序走完，大半年的时间过去了。

这肯定达不到席菲菲想要达到的三个目标。

而对于某些职位来说，比如沙河乡党委书记以及国土局长，这是一个部门单位的主心骨，不宜久拖不决。

所以，席菲菲认为：“鉴于望城县目前的组织人事工作实际，更适宜于分几步走。先集中解决几个关键职位的问题，再由组织部集中力量，解决其他不那么急的遗留问题。”

高亮泉听到席菲菲提到了组织部副部长顾新明，心里就一直在打鼓，席菲菲是不是要重用顾新明？

高亮泉还在胡思乱想，秦方明说话了：“我同意菲菲同志的意见，既然几个空出的岗位比较急，我们就分步进行，先确定关键和重要岗位上的人选，其他的事，按照常规进行。”

郭咏和胡长庚也表态，菲菲同志和方明同志说得很有道理，那就分步走吧。

如此一来，高亮泉也不好反对，就算要反对，他的意见也已经成为了少数。

何况，席菲菲所说有理，现在大动一次，需要好几个月甚至大半年的时间，到了那个时候，又要考虑政府换届选举，刚换完的人还要履行换届程序，那鸡飞狗跳的光在调整干部了。

这就是书记会和常委会