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有把一个生产经理当作职场的一个终极目标，因而在他离开上海之前，不仅与公司谈妥了所有薪资条件，更主要他把自己在公司有困难时自己的无私相助和忠诚当作人生的一个砝码：他明白地告诉公司决策层希望公司在两年顺利过度后，自己能到更重要的岗位上工作。Steven用两年的忠诚蛹灏居，终于换到今天的荣耀：不仅重回上海，而且成了公司决策层重用的对象，事业前途就此一片大好。

而Apple的故事就显得非常简单。当公司有变故的时候，她学着用最理性的方法，把去和留的好处和坏处用列表做了一番分析，当好处明显少于坏处的时候，她想也没想就离开了公司，她的理由很简单：人生是短暂的，事业就更短暂，无谓的牺牲自己的时间和亲情，不如一切重新开始。Apple在离开老企业后，迅速调整自己的心态，她的择业标准也变得更加实际和现实：用最多自己的优势，换回最大的利益，无论物质和精神。有人说，Apple是典型的海归。

不是所有的人可以像Steven那么有远见和周全，也不是所有人像Apple那么率真和简单，我们身边很多的人还都是与Sean同类，既害怕失去眼前利益，又害怕缺少了将来机会，因而在非主动跳槽情况下的去留问题上，就变得更加的左右为难。其实抉择是一个极偶然的机会，而更多的时候只是一个内心的价值观在左右着前进，倒退，犹豫的步伐。

职场除了需要是非观，也需要价值观。因为很多的时候很多的环境是没有绝对的对和错，只有相对的有利和无利。而去和留总是有得和有失。

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小一号，大一号

Sami是个长得娇小玲珑的女孩，进公司后也一直做行政管理工作。她喜欢穿一些让自己身材紧绷的衣服，这样更显得运动型有朝气。在公司呆久了，Sami的一些坏习惯也暴露了出来，比如容易钻死角，听不得旁人的批评或指责，而且很在意各种与自己利益相关的事情。同事的茶余饭后都会说起Sami小心眼的各类轶闻趣事。久而久之不知因为是她喜欢穿小号衣服的缘故，还是小心眼的原因，她享有一个雅号“小一号”。

无独有偶，公司里最近新来了一个叫南希的女孩，人长得高大结实，据说以前曾做过排球运动员。她特别喜欢穿运动衣以及宽松舒适的衣服，因而走到哪里就像一阵风似的。她性格开朗为人直率，可就是有一个不太细致的毛病，因为做事不够严谨谨慎，同事们也暗底里送了她一个雅号“大一号”。

小一号的Sami和大一号的南希渐渐地也成为了好朋友，她们都清楚自己拥有的雅号，可又无法立马修正本性特征，也就阿Q一下将自己的雅号进行到底。Sami依然斤斤计较，南希也依然大大咧咧，为此还得罪了不少人，但Sami和南希的盟友关系却越来越坚固，原因是小一号

加上大一号再除以2，就刚刚好成了人见人爱的均码。

其实小一号和大一号都是相对的，或者也是辩证的，在一个宽松自主的职场环境中，最好不要小一号或者大一号，也就是不能过分自私自利，也不能过分没头没脑。在办公室里，唯有一种小一号和大一号可以接受的。

那就是：对他人宽容大一号，对自己私欲小一号。

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自由派

在外企打工15年以上可以称作###，不管实际年龄有多大；在外企同一家公司打工10年以上可以称作元帅，因为他们肯定有一个不错的职位和不错的收入待遇，而且一定有一层不错的人际关系网络。

Nelson坐享中国市场总监一职的年限已让人模糊，反正他是公司第一个中国雇员，与总部方方面面的熟悉关系胜过后来历任中国总经理的职业经理人，他的一举一动都让人不可忽视。因为身居要职，Nelson颇有公司特权，可是他却又是个逍遥自在的人，不跟风也不与人结盟，我行我素，纯粹只以工作业绩为核心，反而与公司各种人事纠葛和不明不暗的勾心斗角离得很远，他成了公司里为数不多的自由派，职场江湖地位因此牢不可破。

Jackie也是一个不可小看的人物，她在公司中层任职一干就逾十年有多，期间历经公司各个管理朝代，并且先后与香港派，台湾派，东南亚派，家族派和欧美派上司工作过，虽然他们换了一茬又一茬，而Jackie却稳坐这把交椅，无人可以撼动或者无心想去撼动，原因是人小鬼大的Jackie时常把快乐工作挂在嘴上，不轻易与人争执，也不轻易与人“合伙