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，帮帮有恩于自己的兄弟，解决解决困难，实属人之常情。可是，徐壮这个人太正派，太要强了，从来不低头求人，还说什么鸡走鸡道，狗走狗道，人什么道都能走，就是不能走歪门斜道。一些人挖空心思巴结权贵，徐壮却反其道而行之，躲的远远的，好像怕玷污自己的名声似的。古大存很生气，认为徐壮这是穷清高，不识抬举！去年开始，徐壮到县委大院来过几次，是以上访者的身份，要求向县委书记古大存反映五龙金矿矿区污染问题，古大存思考再三，拒绝和他见面。如果他改变身份，以老朋友的名义求见，古大存不仅会热情接待，还会好酒好肉侍侯……

第十章 危机加剧（8）

这个徐壮，真让古大存头疼！

上访骨干从精神病医院逃脱的事情向不向姜小鸾汇报？古大存把手机握在手里，却始终没有拨通那个熟悉的电话号码。长期在基层工作的他，已经习惯了报喜不报忧。作为下级，他知道上级领导都喜欢诸如“形势一派大好，并且越来越好”，“上级的决策英明正确，深受广大干部群众的欢迎”，“在上级的正确领导下，我们的各项工作顺利推进，取得了巨大成绩，达到了预期目的”之类的汇报。这是因为通过下级的具体工作实践，充分验证了上级领导决策的科学正确，反映出了上级领导高屋建瓴的不俗智慧和高超的领导艺术，是对上级领导的尊重。上级领导的指示大都是宏观的、原则性的。越是大宏观，越是大原则性，越能够确保一贯正确，一旦在执行中出现了问题，上级领导因为所提要求是战略性、方向性的，便有了较大的回旋余地，无需承担下级工作失误的领导责任。而作为上级领导，古大存同样愿意听到自己的指示得以不折不扣地贯彻落实，自己的意志通过下级的具体工作得以体现。“坚决服从组织上的决定”，“保证完成任务”听起来顺心顺耳，如果提出一大堆难题，既是对上级领导能力水平的否定，也是对领导的大不敬……长此以往，关于重大事项报告制度的规定便有些形同虚设，执行中常常被变通，被打折扣。这，也是官场潜规则。

对于这些上访群众的处置问题，姜小鸾的指示始终同样是宏观的、原则性的，是“放之四海，进退有据的”。她指示古大存要高度重视，妥善解决，确保社会稳定。而对于采取什么措施，运用什么手段处置，却没有具体指示。因此，古大存只能根据她提出的方针要求，贯彻落实的是她的指示精神。他心里清楚，如果他把采取果断措施，将上访骨干分子关进精神病医院的做法告诉姜小鸾，肯定会受到姜小鸾的严厉批评，失去长期努力才建立起来的她对他的信任。因为，那样做，等于把责任推给了市委书记，也让她为难，无法明确表态。

结果总是证明手段的正确。古大存忘记在哪儿听来的这句话，但是，他觉得这句话是至理名言，他深有体会，感触很深。说到家，你姜小鸾要的就是结果嘛！

再等一等，静观事态发展再决定是否向姜小鸾汇报，是否如实汇报。古大存已经想好了，如果姜小鸾和市委怪罪下来，就采取丢车保帅的办法，让赵健民或者其他哥们儿去扛责任。留得青山在，不怕没柴烧，只要保住了他的帅位，天就塌不下来，多高的山，多深的河都能过去……

在下面混的时间久了，泡在“官油子”堆里的古大存同样精于做秀，拙于做事；乐于谋人，短于谋事；欺上瞒下，弄虚作假；八面玲珑，左右逢源……基层的官场复杂，是个大染缸。弟兄们中有些人好大喜功，光说不做，两面三刀，见人说人话，见鬼说鬼话，神通广大，无功受禄，结果平步青云，官越做越大。既然是“官油子”，就一定要唯上和媚上。领导的指示和讲话常挂嘴边，上级文件照抄照念，政治上一贯正确。信奉的原则是上级领导永远是对的，紧跟领导即使错了也是上级的责任。唯领导马首是瞻，什么群众的意见和反映，统统不在话下，领导就是亲爸亲妈，亲爸亲妈的话就是圣旨天条，放个屁也是香喷喷的，一句顶一万句。就是要唯上级指示是从，生吞活剥领导指示，当地的实际情况无须考虑。只要领导一句话，不怕群众万人骂，只管领导高兴不高兴，不管群众满意不满意。调动一切资源，动员一切力量，创造一切机会取悦领导。上级领导的满意和高兴是工作的出发点，也是工作好坏的评判标准。平常研究的不是群众的疾苦和需要，而是领导的好恶，挖空心思向领导汇报和表功。领导交办的事情半点不敢怠慢，老百姓的困难问题嘛，研究研究吧，不必过于认真。除了领导、酒和女人，心里装的还有权谋和谋权。成天琢磨的是人不是事，想着的是如何摆平上上下下，左左