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字,便将它发给这个案子的负责人,没多久就得到对方的认可。
嗯,自己信任他,可人家不信任自己纳。手下有这么个不可多得的人才,却很棘手怕留不住。洛青靠办公椅上,望头顶的天花板。
自己在他眼里还是太嫰了,像夏泽他们还能因为自己不错外表将就着,这个严谨是个三十多的成熟男人,自己拿什么让他跟着自己干?
“严谨,你进来一下。”不行,必须得找他谈谈,不然他如果想上调,自己可就亏大了。洛青走到门口,叫了声还在埋头画稿的严谨。
严谨立即放下铅笔拿起本子,在其它人的偷望下走进主管办公室。
洛青等他进来便把门上,坐到自己的位置。
“是稿件哪里需要改的吗?”严谨坐下后打开笔记本,看着洛青等她说要改的地方。
洛青盯着他看了一会,严谨也不怕她看,坐的笔直与她对视。
“你刚一定在想,像我这种年轻的设计师,心高气傲,就喜欢对着别人的稿件指手画脚吧?”洛青直言不讳。
听到她的话,严谨有些讶异,不过他很快就恢复平静。刚才他确实做好大改的准备。
“合上你的本子吧,你的稿件我刚才已经发给对方的负责人,一稿通过。”说到这里洛青笑起来。“大哥,我也是做设计的,我觉得设计师的稿件除了客户,没有人有权力要求设计师修改,特别是您这样的资深设计师。”
“上一位……他要求比较多。”严谨被她叫的措手不及,又听到她后面的话不利索解释。
要求多到你已经习惯了,还真不是一般的多。洛青摊手。“上一位已经消失秦汉,现在你们归我管。”这个部门还有个黄总监,总监手里有十几个人,而主管是独立出来的,虽然职位比总监低,但不受他管制,这样便形成了无形中的竞争。谁有能力谁就上去,不行就下来或者滚蛋。
“我知道你在想什么,这次裁员我这个组走的最多,你是觉得我没能力保住他们?”
严谨没说话,洛青也不期望比自己大六岁的男人还能跟自己争论,不然就是他不成熟了。
“我实话跟你们说吧,昨天上面问我要不要加人手,我拒绝了。”
“为什么?”加人手代表可以挑选更优秀的设计师,这样这个组才会有业绩,不至于吊车尾。
洛青一笑,如花似玉,奈何对面的大哥没当会事。“我的原则是少而精,严谨,你给我三个月的时间,我保证我们的成绩会超过这个部门的总监。”
严谨不信,一个年少气盛的女娃,这样的话说的跟吃饭一样轻松。
“你现手上还有�
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