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因为各人有各人分管的地段，砖瓦坯淋了是要扣罚工资和奖金的。刘宝青既有督促检查的责任，又有扣多罚少的权力。小小年纪，志存高远，满怀着理想要有所作为，渐渐熟悉了自身的责权范围和应对的能力。

犹如管理茁壮成长的青苗儿，浇水施肥，需要循序渐进。第二年，宫学斌便单独放飞刘宝青，派他到山前店物资仓库学习烧锅炉的技术。在时下人们的眼里可能会心生疑虑，这营生烟熏火燎的，技术含量也不高，当个锅炉工能有什么出息呢？这种认识显然是片面错误的，且不说古来就有“三百六十行，行行出状元”的精辟论断，单就烧锅炉的工作性质而言，孤独最能磨砺人的意志，而意志是建立成功的金字塔的基石哩！

谁都知道，刘宝青与宫明杰已是郎舅关系，宫学斌举贤不避亲。但人和人之间的关爱，并不在于是否是亲戚。在加工腐竹厂双层铁锅的设备中，他发现复员军人刘元晓头脑灵活，富于创造性，也便开始刻意栽培的。那一次设备加工一结束，宫学斌考虑到人尽其才，一边让他行使卫生员的职责，一边兼着烧茶炉的营生。窑场有人头疼脑热的，扎个气针，拿片药，倒水递茶，从眼皮上的活儿锻炼开去。

第四章　最后的突围（14）

多半年之后，刘元晓尽心尽力，手脚勤快，也长了眼事（胶东方言：即眼灵，会看事）。宫学斌便又给他压了一副担子，兼做食堂生活会计，平素为人们卖个饭票什么的，论斤说两，锻炼了头脑，学会了交际。良好的机会只能靠自己来创造，它似乎总愿意落在忙碌得无暇照料自己的人的头上。１９８４年腊月二十三日，刘元晓结婚的头一天晚上，也正是人们按习俗过小年的时候，宫学斌见他仍在窑场值班室值班，心里陡然生出许多感动：“我说伙计，你不是明天就结婚吗？怎么还值班呢？”

刘元晓慌得站起身，回答：“今晚上轮到我值班呢，书记！”

“你呀，大姑娘要饭吃，真是个死心眼儿！”宫学斌不禁埋怨道，“结婚是人生的大事，你和别人倒换一下不就得了？”

刘元晓说：“书记，咱过小年，别人也过。谁值班都是个耽误，如其耽误别人，还不如耽误自己呢！”

多么实实在在的想法，多么入情入理的话语啊！感慨之余，转过年来，刘元晓就被宫学斌安排到办公室当了副主任。他想让老主任王风奎在文字方面领领路，日后窑场做大了，各种材料稿件还是有的写的，这将是一个很重要的工作方面。其实，窑场干部职工的工作调换和提拔任用，宫学斌并非看他们的一时一事，他最注重的还是人尽其才，适才适用。

对伙房司务长谭颉夫的任用，就是个很好的例证。他擅长交际，脑瓜儿灵光，能说会道，在那个吃用全靠配给的年代，别人办不到的事情、买不到的东西，他谭颉夫人到事成，手到擒来，硬是把个职工生活搞得有香有色，有滋有味。但这仅仅“小荷才露尖尖角”，宫学斌直到后来才知道，谭颉夫当司务长真是大材小用了，他还具备买卖人的天资，是个生意场面上的好材料哩！

自从窑场实行机械化或半机械化生产地瓜粉条及“浪花”牌粉丝以来，因为产量大幅度增加，加之市场竞争激烈，长时间出现库存积压。眼瞅着黄澄澄、白花花的粉条粉丝成堆成垛，难以销售，宫学斌忙得脚后跟打后脑勺儿，整天价往市场跑。一天，谭颉夫为伙房赶集买菜，偶然发现他正四处转悠，便凑过去问：“宫书记，这些天就看你愁眉苦脸的，心里有什么事吧？”

宫学斌说：“唉！心里的事，就是厂里的事。你大概不会不知道，咱们生产的粉条粉丝卖不动，积压成灾，往后销路打不开可怎么办呢？”

看起来，谭颉夫对这个问题早有思谋，正所谓旁观者清，他胸有成竹地回答：“活人还能让尿憋死？兵来将挡，水来土囤。还用你责任承包的老办法，动员职工大包干，走出去推销。”

宫学斌双眼一亮，说：“你的意思是机会面前人人平等，不论是哪一位，有亲戚的托亲戚，有朋友的靠朋友，不管他采取什么办法，也不管上北京下南京，进城拉乡卖到什么地方去，反正有一条豁口不能留，那就是吃住行一律自费！然后，依据销售粉条和粉丝的数量发工资。挣多挣少，凭的是本事，对不对？”

“对对对！”谭颉夫说，“没有金刚钻，就别揽那瓷器活儿。”

宫学斌思忖半晌，为了求证心里打定的主意的正确性，他以探讨的口吻道，“小谭啊！如果咱们把大包干销售细化开来，比方说，接规定价格卖１斤粉条提多少成，卖１斤粉丝又