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第102部分(第1/4 页)

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“牛叉,这还是第一次,这么多明星,争抢一件产品免费代言。”

“你们说,未来集团会怎么解决这件事?”

“应该不会找代言,完全没那个必要。要是代言的明星出问题,反过来搞不好会影响未来集团的名声。”

“……”

网络上面在议论未来集团会怎么解决这件事的时候,吴浩仁已经知道情况,并且接到了李文华的电话,得知上面已经处理了,他也没在意。

不过,这些明星因为这件事,借助未来集团的名声,居然上了头条。

这个时候,他正在公司里面,谈论关于开办公司自己的餐厅,解决大家的吃饭问题。

随着员工宿舍区的完工,那里的餐厅已经装修完毕,各项设施都要真正开通,不能只是个摆设。

今天开会的时候,吴浩仁发现,公司的员工对那位总经理意见好像有些大,这让他很是奇怪。

“刘姐,那位总经理是不是做事有什么问题,你们好像对他都有意见?”

刘姐想了想说道:“是有一些意见,我觉得,你还是让他负责某个方面的事情比较好。整个公司已经形成了独特的工作环境,大家每天上班都很轻松。当然,这种氛围的形成,完全是因为你这个老板没有一点老板的威严。”

“嗯,那位总经理上任后,公司的气氛就开始发生转变,大家上班没有以前那种轻松的气氛了。他的那些规定,或许在别的大公司是正确的,但是我们公司好像跟别的公司不一样。”

吴浩仁点了点头,他也感觉到员工的情绪发生了变化,原来是因为这个原因。看来,真的要处理一下才行。

(未完待续。)

第一百九十三章 第一位辞职员工

刘姐走后没多久,吴浩仁就让王兰去把杜飞叫了过来。

显然,杜飞自己好像也知道他的工作出了问题,公司员工的情绪变化,他已经发现了。

“老板。”

“先坐下,我们来谈谈,你这几天对公司的管理问题。”吴浩仁看着他问道:“公司的员工情绪变化,你已经发现了吧?”

“嗯,我发现大部分员工,对我有一种抵触情绪,而且员工的工作态度,也发现了一些变化。”

“你知道就好,这次找你过来,就是要跟你说这件事。我们公司跟其他公司不同,公司的规章制度并不是那么严格,工作上面只要不犯原则性的错误,员工的工作非常自由,并不会被限定死。”

杜飞想了想说道:“老板,一个大公司,如果没有完善的制度,发展下去肯定会出现问题。尤其是我们公司的情况,正在快速发展阶段。现在或许还没有什么问题,但是当公司的发展趋于平稳之后,这种不完善的规章制度,就会导致员工与公司出现各种矛盾。”

其实杜飞很想说,目前未来集团的员工太自由了。员工上班,很多人居然在一起闲聊,大部分人工作也太随意。这不像一家公司,倒像是一群朋友在聚会。

“你说的那种情况,可能在你以前任职的公司,都出现过。我已经说了,我们公司跟那些公司不同,所以你必须要改变一下自己的管理方式。我们公司不需要员工去想着怎么为公司挣钱,他们要做的事情,就是处理好自己该做的工作。”

“我明白了,老板,我可能无法胜任总经理这个职位,我请求辞职。”

如果按照吴浩仁那一套执行下去,杜飞认为他确实无法担任这个总经理。这是理念冲突,他无法做到那种改变,因为他已经习惯了原来那种管理方式。

继续担任这个总经理,说不定会被吴浩仁直接炒鱿鱼,还不如在没有出现问题之前辞职。

他很清楚,一旦被未来集团辞退,会对他造成多大的影响。

吴浩仁没想到杜飞会直接提出辞职,这让他有些无语,一位总经理才干几天就辞职,肯定会成为大新闻。

“要不跟顾仁一样,你去负责别的项目。”

杜飞摇了摇头,还是选择辞职,离开未来集团。

吴浩仁没有再说什么,同意了他的辞职,这是第一个进入未来集团,然后辞职的员工,而且还是总经理。

杜飞辞职的消息,很快就在公司内部传开了,对于这位总经理辞职,员工居然表现出开心的情绪,这已经说明他确实不适合管理未来集团。

吴浩仁很快把顾仁叫了过来,心想,还好有一位备用的总经理人选。

“老板,您找我。”

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