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办公的，不是用来看电影或打游戏的，所以如果老板看到你在用公司的电脑做私人的事，一定会很不高兴。6．在办公室里一定要把手机调成振动或静音。7．一个整齐的办公环境就是你的脸面，所以，千万不要把办公桌弄得一片狼藉。8．不要给上司或同事送价值昂贵的礼物，即使你没有任何目的，他们也会觉得你别有用心。9．不要让自己陷入人事争斗，所以最好的办法就是不要加入任何小团体。10．如果不是工作上的事务，就不要在办公室打电话超过十分钟。

要走就走得理直气壮（5）

Man’s　Talk

在面临被“炒的局面时，谁都不免会惊慌失措。故事中Sherry的表现的确堪称典范，就连男人也会自叹不如。这样能够临“炒不惧的态度，在职场中又怎么不会“兵来将挡，水来土掩呢？如果一个老板能够留住这样的人才，对他的公司来说是件值得庆幸的事，如果这样的人才同他作对，那恐怕就是一个极大的威胁了。

Chapter　4

让老板知道：失去你是他的损失

May　在公司是个不大不小的头目。虽然薪水维持她那有点儿奢侈的生活已经绰绰有余，职位说出去也是会让人羡慕不已，但May　自己却不能就此满足。相对于她已经做出的繁杂的工作来说，现在她担任的这个职位简直有些屈才。

不知道为什么，每次的升职机会总是轮不到自己。不是因为老板是个重男轻女的人，因为事实上在她之前已经有很多能干的女性升迁；也不是因为老板容易听信小人谗言，那样的话，他手下有好多能言善辩、拍马屁功夫一流的人就不会还待在现在的位置了。。

老板算不上“昏君”，但就总是看不到May　的表现。每次说到相关话题时，老板的表现总是让May　有种感觉：老板并不知道她做了多少重要的事。不被重视这也成为May　困惑已久的问题。

May　的能力和经验，没有猎头来挖她是不可能的。之前的几次，May都因为留恋公司的环境而忍痛拒绝了，毕竟她从刚毕业就在这家公司工作，无论是工作的环境还是在一起工作多年的同事，都成为她恋恋不舍的原因。

不想轻易变动，但又不能在一个不上不下的尴尬职位上继续干下去。况且，这一次猎头提供的工作机会相当不错。May又不想错过这样的发展机会，毕竟

她不是大富翁，工作的目的不是为解闷。谁都希望有一个好的职位，一份不错

的薪水。如果能够继续留在原公司，又能得到重视，提升和加薪，这样不是更好？于是，May在谈话中无意向老板透露有猎头来挖自己，但自己不想离开。

May　希望能以此引起老板的注意，给自己应有的待遇。但出乎May　的意料，老

板对此根本无动于衷，这的确让May　有些怒火中烧。逼不得已，May选择离开。在走之前，May照例做好交接工作，为了方便日后同事的交接，她列出自

己工作的内容。因为知道老板将会“审阅”这份工作清单，为了证明自己这些年并不是浪费公司的资源，而是真真正正的一位干将，May一气呵成，将这些年来自己的工作业绩列了一份长长的清单。

当老板看到这份长长的单子，有些傻眼了，此时他才知道May　做了多少工作，后悔不该当初。

但此时后悔已经晚了，May已经到了新的公司开始了新发展，不但职位更高，薪水也不知道高上多少倍，这对于她来说才是找到真正的职业归宿。有了动力和施展的舞台，May充分发挥了自己的能力，几年以后，她已经成为了业内小有名气的经理人。

在一次行业酒会上，May碰到了过去的老板。在谈话中，她察觉到对方尽管在极力掩饰，可仍旧为自己丧失了这么能干的一位人才而懊悔不已。。

要让老板知道失去你的痛苦，就是要在工作是努力创造佳绩，而离职后让他知道你所做的一切。这是报复一个不懂得欣赏、不珍惜人才的老板的最佳方式。

当然有些老板后悔并不是失去了一个曾经多么能干的员工，而是会后悔自己为什么没能发掘到员工的优势。有些人在原来的公司看上去一无是处，但到了新的公司就焕发了活力，成为业绩骄人的能手。这样的情况也会让老板悔恨不已的。书　包　网　txt小说上传分享

要走就走得理直气壮（6）

“恶魔”法则如何让老板为自己的行为感到后悔？要老板后悔的最佳方式，就是让