第14部分(第1/4 页)

印Ｈ绻�桓龉�就低得��媸粤硪桓龉�炯父鋈耍�苑娇赡芏疾换岵炀酰坏�绻�苑降�100多人同时在接受你的面试，对方不跳起来才怪呢！更要命的是，H是一家非常强悍的公司。他们自己都整天在别人家门口挖人，你要到他们家门口挖人，那简直是与虎谋皮！而他们又特别善于玩非市场化的擦边球，得罪他们的肯定没有什么好下场。其实，我们也曾经和H公司合作过，效果非常差。他们实际上让我们做免费市场调研和炮灰的角色，实话实说，我们对H公司有不小意见。但是，我们也不会借这次机会去整治他们一下，我们不想搞出任何对自己不利的问题。可是，我们是雇佣兵，我们的使命就是要为客户服务，因此，这次也得从N公司的利益出发。现在，摆在我们眼前是一个两难的选择：第一，如果效果差将得罪客户N公司，这反而会弄巧成拙；第二，效果太好，结果H公司来〃踢场子〃，随便找个茬恶心我们一下，这样我们就更无法收场了。

§虹§桥§书§吧§。

第63节：第六章　猎头随笔（5）

当时，我想，如果N公司最终未必启动这个项目，那我的担心也就多余了。但是，不想来什么就来什么，N公司的效率这次出奇的高，他们很快同意了这个项目。看来，就算这笔钱不想赚也不行了，也只能豁出去了。猎头就是雇佣兵，不违法的就是合法，只得明知山有虎，偏向虎山行！我们马上对这个项目做了安排，地点我们就选在H公司门口不远的地方，反正这次肯定要和H公司为敌了，我们决定不再遮遮掩掩了。我们在周四、周五派发宣传单，周五下午将宣传海报挂出，周六举行会议。为了减少麻烦，我们将会议称为技术研讨会，事实上面试也的确需要研讨技术。如果你技术不过关，能聘用你吗？而且，我们做了两个特别的安排，第一，所有派发传单的人都不是我们的人，我们将其外包给了别人，这样，就算H公司通过各种办法将人扣下也抓不住我们什么实质的东西；　第二，我不参加这个会议，整个项目由K和另外一个管理顾问B来指挥，这样一旦H公司的人找上门可以有个回旋余地。而且H公司很多人我都认识，见面了大家也挺尴尬……

项目开展得非常顺利，接到我们通知的人对这个〃技术研讨会〃都挺有兴趣。我们同事都非常高兴，正在这当口，意料之中的事情发生了。H公司的人找上门了，他们的电话让我们的同事根本招架不住，而且，H公司的很多人都认识我，所以他们一定要和我通话。看来躲已经不是一个办法了，我主动回了一个电话。坦率来说，对方和我通话的W还是一个比较讲道理的人。我和他很客气地寒暄了一下，然后我们直奔主题。首先，W表示N公司的做法太无聊，他问我这么无聊的事情你知道吗？我说：我也是才知道（我的确才知道，因为刚刚知道就开展项目了）。W问：你们为什么要做这种项目？我说：我们是一家经营招聘事务的公司，这就是我们的业务啊！就算我们不做这个项目，N公司也可以找另外的公司去做（不过效果可能就没有我们这么好了）。W问：那些派送传单的是你们的人吗？我说：绝对不是，我可以担保（我们外包方请的人，当然不是我们的人）。W问：这件事情你怎么看？我说：我觉得不是太好，所以我不参加。W最后问：王总，愿意做我们的生意吗？我平静地回答：W兄，目前存在利益冲突，目前不便考虑。有机会我们再看吧！W基本上对我的回答还是比较满意的，我同时给了W几个承诺：第一，任何情况下不发表攻击H公司的言论；第二，我们尽可能多在其他渠道找候选人，不将H公司当作惟一目标。我做了这个承诺，我也信守了我的承诺。王洪浩一诺千金，这个名声我是不会坏的。

。§虹§桥　虫　工　木　桥　书§吧§

第64节：第六章　猎头随笔（6）

大家肯定都想知道结局。最后的结果是，H公司虽然采取了相应的对策，但是也没有太过激的行为。我们的很多防范基本上也没有用上。N公司的招聘效果非常好，这可能是他们这十年来最好的一次招聘。我的同事K、B和深圳团队的全体伙伴都表现得很好，我非常满意。需要特别说的是，一件小事让我们特别震撼：当H公司的两个人接到传单的时候，一人表示要参加，去看一下，至少可以白吃一顿自助餐；而另外一个人则当即说我不去，希望你也别去，一顿自助餐就将你收买了吗？我们看得出，这不是玩笑，这是对公司的一种忠诚。我相信，正是有这种人在H公司中大量存在，H公司才蒸蒸日上，这就是他们的核心竞争力。坦率来说，如果我是投资人的话，让