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了。于波也请假了，当然他请假可能是因为和女友去领结婚症，上午十点左右他发了条短信给我，问我昨晚有没有大的进展，我没有正面回复他，只告诉他晓晴昨晚喝多了，今天没来上班。没有晓晴的日子，本来应该是很平淡很枯燥的一天，却因为一些事情变的不寻常。

下午我闲着没事，就到车间去看了看，当时正是休息时间，员工们聚在一起谈天说地，我本想过去凑凑热闹，结果看到贺旭东也在那就没有走近。就在我要返回办公室的时候，突然听到员工那边吵了起来，我抬眼望去，只见贺旭东被几个同事拽着，而他拼命地挣扎着要冲向对面的一个员工，那名员工站在原地有些若无其事的样子。这场面把我的好奇心勾起，我立即大步走了过去。当我越走越近时，已经可以听到贺旭东的叫骂声了，当然也有他对面那员工的说话声。

“你他妈有本事再骂一句试试！”

“我又没骂你，你急什么？”

“你骂她就是骂我！”

“你也太自作多情了。”

“你他妈有本事再骂一句，我他妈今天非把你弄死不可！”

我已经走到了人群边，贺旭东只看了我一眼，又把目光转回到与他对话的员工身上，又继续骂道：“晓晴是我的梦中情人，你骂她就是对我不敬。”

听到晓晴的名字，我似乎瞬间明白过来，原来是员工说了晓晴什么，导致贺旭东激动了起来，他为了维护晓晴的名誉去和员工理论，不过那场面已经不仅仅是理论了，如果没有其他同事拉拽，我估计贺旭东会把拳头抡过去。

在公司里打架可不是什么明智的事情，我不知道公司对打架有什么惩罚措施，但至少不应该是口头警告那么简单。还好现在他们只是发生些冲突，并没有实际打起来，贺旭东一直被拉拽着，虽然他努力地想接近那名员工。当工作的铃声打响时，员工们都去工作了，而贺旭东也没有再纠缠下去，我想他那也只是一时冲动而已。

员工散去之后，就只剩下我跟贺旭东两人，我走过去安慰了他几句，并询问他到底是怎么回事。他只说是一点小事，没有讲太多，然后他也回自己办公室了。我找了一个相对熟悉的员工问了一下才知道，原来与贺旭东发生冲突的那名员工在聊天时骂晓晴是鸡，因为她从来都穿着高跟鞋，还穿过丝袜，员工就因为这样她这样的打扮把她看成是小姐。了解了情况之后，我的心情也很复杂，其实员工们的想法虽然有点过分，但是并不是恶意中伤，有时候我们也会拿别的女人来说事，也常常会骂那些女人是鸡。然而这次他骂的是晓晴，我完全能理解贺旭东激动的原因，换作是我，同样会激动。而此刻我的心也是不平静的，我应该怎么做呢？理智地说，我不可能把那个员工拖过来狠打一顿，但是如果我就这么不理不问，是不是会让贺旭东笑话？同样是爱晓晴，同样是听到对晓晴很不利的话，他能做到那般激动，那般怒火中烧，而我却可以这般冷静，被别人知道了，有多少人会称赞我的理智，又有多少人会鄙视我的虚伪与懦弱呢？我就在这样的思想冲突里徘徊着，我看着那个骂晓晴是鸡的员工，他正在认真地干着活，我朝他的方向走了过去。在我慢慢走近他的时候，我感觉到很多员工都在看着我，那种感觉让我很不舒服。

其实，车间里的员工对我还是有几分敬意的，虽然我不是直接领导他们，但平时他们领料、补料、换料什么的都要经过我物流，我时常在开会时对生产主管提出一些问题，而主管必然会传达给他的下属。当我走到那个员工的跟前时，他很友好地朝我笑笑。这一个善意的微笑却给我带来了不小的麻烦，因为我本是要向他讨个说法，替晓晴讨个说法的，而他这一张友情的笑脸叫我怎么好意思以冷眼相迎。最后我只跟他讲了一句“公司打架的处罚是可轻可重的，轻则罚款，重则直接开除都有可能”就离开了。回到办公室后，我却为我刚才的愚蠢行为而惭愧和自责。但此事并未就此结束，其实也不可能就这么轻易地结束，毕竟那么多人目睹的场面，想要不往外传是不可能的事情，而最后总会传到总经理的耳朵里去，不过这是第二天的事了。

我在下班以后给晓晴打了个电话询问她的身体恢复情况，并借这个机会约她见一面，她拒绝了，理由是她仍然不舒服。对话的内容就这么简单，我甚至还没有摸清她到底是怎样一种情绪状态，她便说了拜拜。其实我的目的是很明确的，现在我和她正处在若即若离的状态，我必须趁热打铁，否则失去这个机会后，我又该从零开始了。

我没有对晓晴提车间冲突的事，但是贺旭东的一句