第139章 新的计划(第1/2 页)

不久之后，李赫给小满开发了一个数据分析系统，让她的工作效率提高了不少。同时，也提升了分析能力。

小满也不断地和同行学习。走出去，才知道外面的世界，总是不断有新的精彩。

模式、矩阵，新品风向标，优惠套餐，各种打法，眼花缭乱。

曲杨作为一个经验老道的负责人，也不免唏嘘，这个世界，如果三天不和同行聊天，感觉自己就out了。

虽然电商部前几个月的业绩不尽如人意，但这一次，杨梓晴都没有向小满落井下石。更多的是鼓励。

杨梓晴的表弟就在小满的部门，虽然还是个才出校门的小白，但在学校学的基本功挺扎实，他脑子灵活，也不怕吃苦，小满觉得是个不错的苗子。

在全部门的努力之下，第三个月，他们部门的业绩节节攀升，突破了百万销售额。业绩提升的同时，团队的小伙伴们在小满的带领下，成长迅速，个个都能够独当一面，而且工作氛围轻松愉悦。从运营到客服，还有文案美工，每个人都有两把刷子。为了节约开支，他们目前还请不起专业的美工、文案和摄影团队。只能每个人都是全能选手。

这是一个团结且充满青春活力的团队。

陈智勇没事的时候也喜欢到电商部来溜达。看着他们简陋的摄影棚当即批示给他们新办公室做摄影棚。小满立即示意摄影师：“新棚搭建好，第一件事就是给陈总拍一套写真，把陈总的帅照挂在公司的显赫位置。”

陈智勇乐得哈哈大笑：“比帅的话，我觉得李赫更好一点。我嘛，年轻时还行，现在已经胖了两圈了。”

“陈总，您不用担心，我们的美工p图是专业的。保证能把你p得帅出天际，就怕太帅了给您带来麻烦。不过，现在是自媒体时代，要不，我们干脆把您当一个ip炒一炒？”虽然目前的美工是兼职，被他们团队称为二把刀，但自信满满。

“哈哈，原来你不拍李赫要拍我是有私心的啊……”陈智勇十分开心。年轻人，有活力，思想前卫，这是推动公司不断向前的动力。

“陈总，虽然三个月马上就要过去了，我们的业绩不及预期，但是我们已经打好了基础，请给我们多一点时间。”玩笑归玩笑，业绩面前，小满是严肃、认真的。

陈智勇倒没给压力，只给鼓励：“我看了报表，一直在向好，虽然不及预期，但还不错。就像学游泳的人，总要呛几口水，总结经验教训，才能走得更稳。”

“陈总，如果我们业绩提升，估计目前的周转资金就不够了。我们原来做的资金计划可能要修改。”小满已经和曲杨做了认真的测算。

“你们只管往前冲，因为业绩上涨需要追加投资，我来解决。”陈智勇给他们做坚强的后盾。

第四个月结束的时候，小满的线上团队月销售额达到了三百万。在团队发展壮大的同时，小满也完成了与好几个一线品牌的对接工作。

不到半年的时间，他们完成了从源头工厂控制独家品种，从简单的线上零售到批零兼营，小满再次做到了完美升级。

曲杨虽然是部门正职，但他的特长就是研究具体运营思路，而这些预算、产品等工作，他更愿意让小满来完成。两个各有特长，作为搭档，正好取长补短。

新一季的工作计划她做得洋洋洒洒，并非纸上谈兵，而是充满信心。

陈智勇及其他部门负责人听完小满的工作计划，频频点头。

“不错。老实说我当初启动这个板块的业务的时候，抱着试一试的心态。也给这个项目设定了一个万一失败的上限。其实也有一定的担心。但通过这几个月的运营，我觉得当时的决定是多么的正确。他们不但三个多月就实现盈亏平衡，现在每个月都能超额完成利润指标，更重要的是，除了最长15天的在途资金，这个项目全是现金流，没有应收款的风险。我觉得，这个板块，我们还要再认真研讨，下一步怎样更好地拓展。”陈智勇对电商部的运营情况十分满意。

“谢谢老板。您给了我全力发挥的舞台，同时，也给了我们充满挑战性的薪酬待遇，所以，现在团队的小伙伴们个个都充满工作热情。我们部门没有布置加班任务，但每个小伙伴都会自动自觉地把自己的事情做好再下班。”小满觉得正是自己有一段行政人事的工作经历，才和曲杨一起制定好了科学的绩效奖励政策，激发了小伙伴们的自驱力。

“曲杨、小满，你们的这个工作计划，我觉得，可以把思路放得更宽一些，眼光更长远一些，而不仅仅是下个