第34章 伤病困扰，退出球队管理层，林风接手(第2/2 页)

的情况，合理地安排球员的上场时间和位置，让每个人都能发挥出最大的作用。

比如，有一位球员擅长突破，但投篮稳定性稍差。林风就会在对手防守严密时，安排他冲击内线，为队友创造机会；而在局面打开时，让他减少出手，专注于组织进攻。

无论是在胜利还是失败的时候，林风都能找到恰当的方式激励和鼓舞球员。当球队取得胜利时，他会表扬大家的努力，但也会提醒大家不能骄傲自满；当球队遭遇失败时，他会承担责任，鼓励大家从挫折中吸取教训，重新振作。

“失败是成功之母，只要我们不放弃，就一定能赢回来。”这样的话语经常从林风口中说出，让球员们始终保持着高昂的斗志。

林风不满足于传统的篮球理念，敢于尝试新的战术和打法。他引入了一些先进的数据分析方法，根据对手的特点制定针对性的战术。同时，他还鼓励球员们在比赛中大胆创新，发挥自己的想象力。

这种创新精神让球队在比赛中常常出其不意，给对手带来了很大的麻烦。林风注重与教练组、球员以及管理层之间的沟通与协调。他倾听各方的意见和建议，能够在不同的观点之间找到平衡，做出最有利于球队的决策。

在一次球员与教练发生分歧时，林风及时介入，通过耐心的沟通，化解了矛盾，让球队重新恢复了和谐的氛围。

林风不仅在战术指挥上表现出色，还以身作则，展现出极高的职业素养和敬业精神。他每天最早到达训练馆，最晚离开，用自己的行动感染着每一位球员。

在他的带领下，球队形成了良好的风气，大家都以他为榜样，努力训练，为球队的荣誉而战。

备注:虽然李逸在联盟有了很大的荣誉和历史，但是李逸还是想回到人界，因为人界的最大危机还没完全消除，于是后面会重点介绍李逸和联盟以及球队管理层的各位会议后，李逸做出了正式返回人界的决定～