第127章 江念娣要搬出去住(第1/2 页)

初八过后，江朵朵就忙着办理开民宿所需要的各种证件。就比如卫生许可证、营业执照、税务许可证这些。

消防方面这两天刚通过了验收，餐饮食品许可证和特种行业许可证目前也都已经办好了。

江朵朵为了方便快捷，是特地花钱找专业人士带着她到处跑证件的。

要不然她一个刚毕业半年的酒店菜鸟，还真不一定能这么快把需要的证件都一并办下来。

接下来就是忙招聘了！

江朵朵的落日小墅无论是地段还是装修，全都是按照高端民宿的标准来打造的。

所以招聘这一关是重中之重，民宿工作人员的好坏关系着整个民宿的口碑。

目前江朵朵自己想好的招聘职位有六个，其他的等后续民宿运营起来了再添加。

第一个岗位自然是民宿店长。

这个岗位至关重要，是除了江朵朵本人之外，民宿的最高管理者。需要有很强的管理能力和很高的客户服务意识，还能够处理各种突发情况。

江朵朵想找一个经验丰富的，最好有三到五年的民宿运营和管理经验的。

第二个岗位是民宿管家。

这个岗位也是比较重要的，主要负责民宿的日常运作和客户接待。

就比如协调客户需求，处理投诉，提升客户满意度等。

对于民宿管家这个职位，江朵朵想找年纪稍微大一点的，大概35-40左右的女性，有一两年的民宿相关工作经验的。

第三个岗位是财务人员。

由于江朵朵的民宿刚开业，业务量相对较小。她准备请一个小会计就行，主要也就负责一些财务报账，税务，还有这几个工作人员的工资。

如果有经验丰富的老会计愿意兼职也可以。反正目前民宿财务的职位是工资一般，需要做的事也不多。

第四个岗位是前台接待。

这个岗位只需要懂电脑，形象气质佳，沟通能力强就行。

第五个岗位是保洁人员。

保洁的工作一般就负责民宿的日常清洁和维护。

第六个岗位就是保安。

或许很多民宿或者是小宾馆都没配备保安这个职位。

但是江朵朵既然要做高端民宿，安全这一块自然也是要做到位，她觉得保安这个职位也是必不可少的。

江朵朵把自己民宿所需要的岗位和基本要求往各大招聘网站上一发，就好像完成了一件大事一样，整个人都松了一口气。

接下来，她最希望的就是民宿店长这个职位，能有合适的人赶紧过来应聘。

因为只要把店长的人选确定下来了，民宿接下来的很多工作都有人帮着江朵朵分担了。

别的先不说，就说对其他职员的招聘，店长完全就可以胜任，江朵朵只要最后把把关就行。

……

这几天江朵朵忙的就像一个陀螺一样，每天早早的出门，到晚上天黑了才回家。

还有就是母亲陈淑月的早餐店马上要试营业了，大姐江来娣也从老家过来了。

能来j市上班，江来娣还是很开心的。家里三个孩子有婆婆和老公带着，她也没什么不放心的。

主要是江来娣出来能赚钱回去，所以家里的婆婆和老公也都支持。

江来娣不在家，田地里也就少了一份劳动力。

陈旺打算今年就少种一些马蹄，反正价格也卖不上去。

田里的活少了，陈旺的时间自然也就多了。

他平时话不多，在村里也没几个朋友。空闲下来的时间，陈旺就在家里跟他妈一起带孩子。

大女儿冬冬过完年已经九岁了，除了上学放学需要接送，其它的基本不用大人操心。

也就是小女儿和小儿子还需要两人费心照顾。

江来娣自己心里的小算盘是这么打的，等母亲陈淑月的早餐店生意越来越好了，她就趁机说让自己老公陈旺也过来帮忙。

早餐店离景盛佳苑还有点距离，江朵朵要忙自己的事，就没人给她妈和大姐当司机了。

做早餐的都要大半夜三四点起来做准备，没人开车去勤奋路就很不方便，大半夜的出来打车也不是个事。

江朵朵就让林哲帮忙在他家住的那个勤奋小区租了个房子。

勤奋小区就在陈淑月的早餐店后面，从后门出去没几步路就到了。

这两天陈淑月和老大江来娣已经过去收拾了。