第79章 很爱很爱你(第2/3 页)

你回避一下。”

林苏曼眸光黯然，点点头。

低头在他耳边告别：“以后再来看你，答应我，你要快点好起来。”

她深深看他一眼，离去。

厉锦宇眼角一粒晶莹泪珠滑落，手颤了几下。

想握住什么，最终没能抬起来。

回到公司后，林苏曼又被工作逼着暴走。

一个人在东泉出差，精疲力竭回到下榻酒店。

晚上，司庆理再次传来好消息：“阿锦醒了！”

“不过很虚弱，还不能说话。”

司庆理发来他一张醒来的照片。

他看着周围的人，幽深的目光清冷疏离，眉心微皱。

看神情，似乎略略失望。

林苏曼怔怔看着他的照片，突然伏在桌案上失声痛哭。

新星公司的黄蛙岛项目如火如荼，林苏曼召开剧本专议。

林苏曼的时间宝贵，她长话短说，直奔主题。

“黄蛙岛剧本征集上来，经过大家的几轮筛选，最终发了五本到我手上。”

“我都粗略看了，没有合适的。”

下面一片哗然。

“不是吧，大家高分选出来的五本作品，没有一部合适吗？”运营部代表一脸担忧。

有人说出了大家心声：“再说征集时间已经截止，再重新颁布一轮新征集怕来不及。”

有人出主意：“不用重新颁布征集令，延期截止就行了！”

“......”

众人炸开了锅，议论纷纷。

林苏曼抚着额心，“不用了，我亲自写！”

策划组代表惊讶道：“林经理，时间紧急，你现在的工作量太大了。”

林苏曼短时间内从容担起新星公司的担子，事情处理得有条不紊。

这都是水面上的模样。

水底下她已经拼了全力。

大家看她回复邮件处理工作的时间，经常是凌晨一两点，或者清晨五点、六点。

同样作为女性管理者，策划组代表有些佩服她，也同情她。

林苏曼摆了摆手：“大家安静。”

她环顾众人：“没有人比我更熟悉黄蛙岛的文化和项目特点。”

“别忘了我以前所在的文化咨询行业，也经常会有提炼文化故事的业务。”

“这项工作正好是我擅长的。这个故事交给我来写，写好后大家一起审稿提意见。”

林苏曼是决议，不是商量。

“我很快完成，不会拖进度！”

众人很惊讶，会议场上出现不少杂音。

特别是很有资历的几个总监和经理，一副智者神态，轻飘飘劝她。

“管理者最忌讳亲力亲为。”

“林总，你的时间和精力不该放在剧本创作上！”

“是啊！”众人附和。

“大家知道你有能力，但你这样拼，很快会熬到油竭灯枯。”

“没错，你工作上严格要求，凡事求好。值得我们学习。不过，人生和职场都不是百米冲刺，而是一场马拉松。”

“不必在一件事情上耗尽全力，倒在中途，得不偿失，大家说是不是？”

众人皆大声附和，“是啊，何必呢！”

所有人没把林苏曼当一回，都认为她是抓住机会力图表现。

因此话里行间，大多假意关心，实则借机打压，明捧实贬，外加暗讽。

林苏曼怎会听不出言外之意。

她倏地站起来，目光如剑扎进每个人的心里。

“你们以为我工作很轻松，是要在大家面前表现自己的能耐吗？”

“这五个剧本，懂创作剧本的，不懂黄蛙岛文化；懂黄蛙岛文化的不懂新星的企业文化；懂新星企业文化的不会剧本创作！征集上来的剧本统统达不到我想要的效果！”

众人皆默声不言。

她顿了顿，柔和的嗓音却铿锵有力：“黄蛙岛项目是公司十年大计，也是我们当前最重要的项目。”

“每个人都敷衍了事，不仅让大家千辛万苦的工作，和前期投入的资金打水漂。还会毁了厉总费尽心血为公司未来铺好的路。”

她望向带头起哄的几个高管，冰冷目光闪动寒芒。

“试问，管理者不躬身入局，还怎么带团队拿结果？自己不全力以赴，你们凭什么去要求下属？凭什么每次拿奖金分红