第36章主公(第2/2 页)

他又一次用目光扫视了一下大厅里的众人，有些可惜的说道：“诸位难道就没有其他的建议了吗？”

刘曜用期待的目光在贾小六的脸上停留了片刻，问道：“小六，应该是有话要说，为何迟迟无语？”

按虚岁算，已经年满十五的贾小六起身行礼，然后恭声道：“小人觉得可以从培养预备干部入手！”

“干部”这个词和“人民群众”等词汇一样，是刘曜的发明，以前并没有。

当时经过刘曜的解释，众人也就理解了干部的含义。

相当于未来的主管，而与主管又不同，更多的是肩上的责任和义务，以及起榜样的作用。

贾小六侃侃而言道：“集团各主管手下需要的人才也因职能分工不同，所需要的才能和技能也不相同。”

“小人认为，可由各主管根据各自所需人手要具备的各种技能，有针对性的编写培训的章程，然后进行统一的培养，如此，便可以在短时间内培养出大量符合集团发展需求的人员。”

“有一点很重要，由于集团的规划是由主公亲自制定，这些预备干部的培养，需要主公亲自出马。”

刘彪见首位上的刘曜沉默不语，他自己却忍不住问道：“小六，你的办法，只是为了解决集团发展对干部需求有缺口的问题，并没有讲到如何增加益州郡的人口。”

贾小六不好意思的继续道：“主公日理万机，不可能对集团的大事小事都要过问。因此培养更多能按照主公的思路去想问题看问题的干部，才是解决诸多问题的根本之道！”

他这话说的有些绕口，但刘曜、程昱、刘彪等聪明人，一听就懂。

“此外，小人觉得，我们集团可以组建一个宣传队，把我们集团给百姓带来的好处，以及很多百姓切身感受到的变化，编成一个又一个的故事。”

“然后，把这些故事传播到其他的地方，让更多人知道我们益州郡百姓的生活状态！”

“百姓在益州郡一样要交税，一样要面临劳役。但是在这里，百姓在集团的帮助下，基本的生活是有保障的！”

“甚至，小人有个大胆的设想。既然官府不管百姓的死活，我们集团完全可以代替百姓上缴赋税与劳役折现，然后统一管理众百姓！”

刘曜不知道现场众人听到贾小六这番话后会作何感想，但他自己在听完对方的设想后，想起了一个名词——合法化的割据！