第14章 顶级人才(第1/2 页)

深城软件孵化园共享办公园区内，陆恒带着章青，陈明一起去见企业管理公司的老板田语。

一路上看见无数工位，陆恒眼睛放光。

共享办公是最近才兴起的东西，有些初创企业没有实力自己租办公室，就可以选择使用别人打造好的工位。

办公室一般占了几层楼，每层楼数百个工位，无数公司在一起办公，大家一起使用共享的打印机、网络、碎纸机等等。

运营共享办公室的机构对里面的公司很了解，遇见有潜力的公司，第一时间就可以投资。

路过很多空着的工位，陆恒对章青说道：“你待会去问问这里还有没有整层工位，我们租一层，要是能租下来，家里办公的员工就能来这里上班了！”

章青表示明白，他以前在大公司腾达集团，有自己的写字楼，还没用过这种共享办公室。

现在是创业初期，选择打造好的办公室最方便。

环境差一些，随时都能看到其他创业团队走动的人，但老板可没有少大家工资。

章青已经在考虑，为了尽快投入工作，要不要让员工带自己的电脑来办公了。

不久后陆恒在公用办公室的公用会议室见到田语。

使用会议室时，陆恒看见田语特地在门牌上挂了正在使用的牌子。

这样其他公司想要使用共享会议室，就会选择别的房间。

陆恒带着陈明和田语一个人见面。

陈明没说话，他亲眼看着陆恒和田语侃侃而谈，在火车上和陆恒相识，陈明便知道陆恒挺会说话，可实在没想到，这才过去两个月时间，陆恒已经开始创业！

员工都突破二十几人了。

现在看田语一脸满意的样子，估计恒哥马上又要多几个员工。

双方一拍即合，不过稍微有些遗憾，田语只答应帮陆恒几个月。

他希望，陆恒能够安顿好跟着他的员工。

原本公司做不下去，员工只能辞退，田语有点心理负担。

现在陆恒答应全盘接收！

对陆恒来说有些意外之喜，田语曾经在上市互联网公司财务部门做副总，而且做到管理级别，不但擅长处理国内财务相关工作，连上市公司，海外各种税法规章制度都很了解。

对于财务专业的人来说，少不了各种专业证件，田语全都齐全。

而学历更是金融专业的海归博士。

要不是创业，带了六七个员工，田语直接给大公司打工，收入要多很多。

每年上百万，都有希望。

“陆总，我那几名员工你看怎么安排，我的话，最少可以在您这边干三个月，帮您把公司财务这块打好基础。”田语说道。

陆恒刚才和田语沟通过了，他并没有打算长久给陆恒这种初创企业工作。

除非陆恒的公司表现出足够的潜力，至少能看到上市前景，否则他还是会走。

说白了，就是如果庙太小，供不起大佛。

不过陆恒对公司非常自信，他说道：“肯定优先干财务工作，你来带队，三个月后如果你要是觉得公司没前景，我同意你离职。”

待遇方面现在多少同样1.5倍，同时田语本人的待遇，陆恒参考其他上市公司财务总监的待遇，开出了5万月薪。

本来想开出十万月薪。

毕竟工资开的越高，返利也越多。

只不过在田语同意入职恒创科技时，就能看到可以开出的工资范围，最高只能五万月薪。

也许等公司规模更大后，才能开出更高月薪，需要在合理范围内。

刚好田语团队也有负责处理员工合同，法律业务的员工，陆恒让田语的人立即上岗，先处理他们这批人的合同。

田语得知陆恒准备租公用办公室工位，建议从长远角度考虑可以用同样的钱，直接租顶级写字楼。

正规公司很少在共享办公场地办公。

“我知道几处场地都很适合，而且每平米价格也不贵，顶级写字楼，应该能120每平拿下来。”田语说道。

未来深城写字楼价格每年百分之7以上增长，现在还是很划算的。

陆恒刚才给田语描绘了公司未来发展前景，至少数百名员工使用办公室。

更多外卖员没有计算在内。

这数百人，都是程序员其他业务经理之类的工作。

假设400名员工，共享办公一个工位收费50