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跟黄允的哥们在一起，他自己也会觉得别扭。还有就是, 掰弯直男真的没有什么成就感，他也不想做这样的事情。那就这么断了吧。有的时候, 总是事与愿违。跟皇诚集团的合作，最后他们俩还是碰到了一块。包言诺的设计图，想要有一个可以观看城市夜景以及园区整体的观光缆车，这个需要建造两处高塔。如果建筑超过一定高度，就要提交有关部门审批了。会不会挡光?会不会有危险?这些都要考虑。原本皇诚集团交给了专门负责的人去申请了，结果跑了四次之后败下阵来，领导要求公司主要负责人，亲自过来审批。这些审批手续真的费劲到让郑扬崩溃，最后只能请来江崇或跟他一起去。江崇或光看包言诺画的图纸，就觉得眼晕。不仅仅是成本的问题，还有很多事情需要考虑。建好了，可以成为标志性的建筑物，弄不好，就是一个花费巨大的浪费工程。黄允对包言诺真是一种近乎于病态的宠溺，大手一挥，这种大手笔也同意了。之后就要其他工作人员来烦恼了，反正，黄允跟包言诺各国旅游，轻松潇洒，他们就要各处去忙了。这次江崇或约了主要的负责人，带了自己的秘书，外加一位酒量不错的区域经理。江崇或这边带了一位设计师，就跟着郑扬一起去应酬了。郑扬为了这个工程，可以算是全程陪笑。聊了一会，已经安排了两个&ldo;员工&rdo;进入了皇诚集团，并且位于要职，还给了不错的薪酬。这都是一个局，其他人是没有权利安排这么高的岗位的，之前的负责人自然会被刁难。外加这两位&ldo;员工&rdo;签了5年的合同，一点专业才能都没有，却做了重要的职位，管着几百人，也不知道公司会不会被打乱节奏。安排了两名员工后，他们终于满意了，跟着他们一行人去了工地，勘察现场，这时就是江崇或这边介绍他们的工程了。郑扬一直跟在后面，似乎是穿着皮鞋在工地里面走有点不顺当，所以走几步，就被秘书扶着走一会。郑扬最开始做的工作，根本没有这个领域，不需要在工地里走来走去，平时审批个文件，偶尔应酬就行了。就算有点吃不消，却也没掉队，一直跟在旁边听，这点韧劲还是有的。领导也不愿意在这里多看，没多久就结束了，审批就这样通过了。这一天下来，谈安排员工谈了3个小时，看工地看了1个小时，领导几乎是逃跑似的离开了。回去的时候，郑扬气压有点低。身边的另外一位区域经理问他：&ldo;真让那两个人当总监?&rdo;&ldo;当!五年嘛，说不定五年后游乐园也得建这么久，中途解雇，又得出幺蛾子。&rdo;郑扬不爽地回答。&ldo;那……要不要改成绩效工资?&rdo;&ldo;月底薪12万，两个人才24万，2028年的高中学历，估计也拿不到什么提成，一年才不到三百万，黄允有钱，让他出去!&rdo;区域经理面有难色，迟疑了一会，才又说：&ldo;总监有权利决定投资，如果他们胡乱审批，亏损就是我们公司的。万一他们滥用职权，投给他们亲朋的公司，就是更多的钱投给他们。&rdo;郑扬怎么可能不知道，突然停住脚步，掐着腰气闷了良久。半晌后，郑扬突然冷笑了起来，面容里有点冷酷，阴狠万分：&ldo;一群老傻逼，欺负我们跨领域，真当皇诚第一天成立?&rdo;郑扬说话的时候拿出手机，快速给谁发了几条消息，对面回复了之后，他直接把手机的东西丢给了秘书：&ldo;过来开车。&rdo;紧接着就带着秘书风风火火地走了。负责人目送他们离开，接着招呼江崇或他们：&ldo;辛苦了。&rdo;&ldo;嗯，我倒是没事，只是这边的情况……&rdo;&ldo;我们郑总没那么好欺负。&rdo;江崇或点了点头，看着郑扬的车离开，也朝停车场走了过去。今天郑扬几乎没正眼看他，也一句话也没跟他说过。这是他想要的情况，他却开心不起来呢。江崇或从跟包言诺坦白后，就很少去工作室了，除非是有什么特别的事情需要他来亲自处理。毕竟还拿着这家工作室的分红，他还是要干活的。进入工作室，就看到任远站在吧台，跟人事部门对出勤。他们分开两个地方办公后，就需要两边统计考勤了。最近任远从助理建筑师，升级为了一个项目的负责人，还是一个大项目，外加其他的活就是帮忙统计这些事情，两边跑。