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随后，李啸决定，每个学校中提拔一名教师兼任校长，全面负责学校的管理工作。

人员编制完成后，李啸给他们设定的工资标准，每名司长月薪3两，副手、分所长、校长月薪2两，吏员与教师均月薪1两。

李啸给入职的全体公职人员统一开会，除了强调要他们尽职尽责工作外，另外强调，若有人浮于事，偷奸耍滑，甚至贪污**者，一律从严惩处，绝不轻饶。

随着各个部门开始运作，整个雄唐所的运作与管理，更加井井有条，富有秩序。

这其实是个必然，因为这套模仿现代社会建立的政府模式，实在是大大超越了这个时代，比大明朝粗疏落后的政府管理方式，实在是先进太多。

春日的黄昏，李啸与民政司司长安谦一起散步。

原先的左千户所佥书安谦感叹：“李同知大人的机构划分，分类清明，各司其职，实实让人耳目一新，大去我大明官府中人浮于事，推诿怠懈之风也。”

李啸大笑道：“本官曾读过韩非子的《五蠹》，对里面一段话记忆犹新。今有构木钻燧于夏后氏之世者，必为鲧禹笑矣；有决渎于殷周之世者，必为汤武笑矣。然则今有美尧、舜、汤、武、禹之道于当今之世者，必为新圣笑矣。是以圣人不期脩古，不法常可，论世之事，因为之备。可见，古人都有这般向前看谋今朝的思想，我们这些为政者，如何敢不引以为警示？唯有与时俱进，未雨绸缪，方是唯一正确的方法啊。”

安谦亦大笑起来，在后面补充道：“今欲以先王之政治当世之民，皆守株之类也。可叹我大明官员中，守株待兔不做实事者实在太多，要是我大明之中，官员皆如李大人一样勤政善政，我大明何至于象今日这般危机重重。”

李啸收起笑容，脸色凝重地说道：“安谦，其实我雄唐所的各种规划之所以能够成功实现，乃是因为此地荒僻，人口稀少，没有太多的利益争执，我的各种设想与安排才能一路畅通的顺利实施。现在我大明不是没有人才，也不是没有人想到要立刻对现状作出改进，只是，这样的改革牵涉到了太多人的利益，种种阻挠与牵绊，才让改革最终流产而无法实施。这才是我大明最让人痛惜无奈的地方啊。”

安谦闻言，摇头叹息不已，两个人一时陷于沉默。晚风轻拂，金色的夕阳将两个人的身影拉得很长很长。

第一百六十四章军阶考核（上）

新的政府机构组建完成，李啸决定开始对军队加入一项新的制度。

那就是，军阶等级制。

这是李啸思虑很久的想法，以前因为雄唐所仓促创建，诸事繁忙，实在没时间，现在李啸终于可以腾出空来做这件事情了。

李啸认为，这件事对李啸军的未来发展很重要，也是李啸力求让军队向近代化军队靠拢的必要步骤。

首先开始改革的是军阶制度。

李啸决定，按战兵的武艺技能的熟练程度划分军阶，把战兵分成下士、中士、上士三种军阶。

不同的军阶可以在外表上区分，上士的头盔与腰牌上，刻了两道红漆线，中士则头盔与腰牌上各刻一道银漆线，下士则没有漆线。

从今以后，不同等级的战兵可以享受不同类别的优惠待遇。

上士可以参见甲长或队长不用下跪，拿一级月饷每月2两银子，吃甲类伙食灶，阵战赏赐优先，而且以后有机会提拔时优先考虑。

中士拿二级月饷每月1两银子，吃乙类伙食灶，阵战赏赐在上士之后，下士之前。

下士拿三级月饷每月5钱银子，吃丙类伙食灶，阵战赏赐排在最后。

以上是普通枪盾兵和火器部队的标准，对于象精锐的横行队与各部骑兵，则只设中士与上士两种，李啸为了选拔精锐，还为横行队与骑兵特设一个最高等级………锐士，为最精锐难得的军士专设。

锐士比上士的月饷更高，达到每月4两，可以见到最高指挥官李啸都不必跪拜参见，只需行拱手军礼便可，吃军官伙食灶。阵战赏赐最丰，提拔顺列也毫不例外的最先安排。

他们的头盔与腰牌，则是与众不同的三道紫色漆线。

对于军官的考核与军阶制定，李啸打算暂缓一步。毕竟军官的考核标准不能象士兵一样，纯粹以技艺作参考，改革要一步步来。才是最稳妥的办法。

划分的标准，李啸参考各军种的将领意见，制定了一部武艺测定简易手册。由各队主官与军镇抚队统一公开考核，按标准划分士兵军阶。