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政府雇员的薪水是财政支付。

领导们不用自己掏腰包，自然乐得做好人。反正花不着他们自己的钱，白养人就白养人，只当是政府救济。

哪怕这件事被公众知道了，他们也不会受到谴责。

因为对四级以上潜创症患者提供政府救助性岗位，本就是一项社会福利。

如果在私营企业，哪个老板愿意白养着一个人？

早开除她了。不对，是根本就不会录用她。

这个安排，顾全了苏郁檀的面子和里子，也兼顾了案主的需求、其他同事的需求。

虽然这有点伤她自尊，她却没有办法反对。

她这一次虽然不是真病，但谁知道她哪天是不是真得去长时间住院？

到时候，再让同事们每周加班顶她的工作吗？再让她跟踪随访的孩子重新适应新社工吗？

她自己腰板硬不起来，就不能拒绝这样“好意”的安排。

她只能妥协。因为盲目反抗，强自逞能，只会显得她更不专业，更不理智，更像是一个需要救助的精神病患者。

苏郁檀心中有一种强烈的无力感。

人生活在社会中，总要与周围的人和事不断碰撞，寻求协调。

她努力地想活得像个普通人。但似乎，有点难。

“谢谢组长，我能理解，也能接受。”她压抑着心里翻腾的情绪，保持着微笑，表达了感激。

唐恩松了一口气，笑眯眯地说：“那就好！那就好！小苏啊，你不要觉得有压力，也不要东想西想，快快乐乐最重要，对吧？”

苏郁檀笑而不语。

唐恩继续说：“以后，有任务你就查，没任务你就去逛逛街，喝喝茶，看看风景，放松一下心情。这应该对你的病情有好处。”

苏郁檀只好继续表示感谢。

唐恩让苏郁檀先去技术科检测设备，回头他再把她的工作安排发给她。

苏郁檀将杯子放回自己的储物柜，往技术科走去。

她有好几个月没检测了。“贝斯特之眼”已经自动锁死，不去一趟技术科根本没法重新投入工作。

一对一服务是技术科的规矩，便于明确每个技术员的责任。

因此，接待她的人，仍然是那个叫沙俊的羞涩型小帅哥。

这一次，沙俊却没有像上次那样从头到尾低着头。

到前台来见她时，沙俊十分迅速地抬起头瞄了她一眼，然后又慌慌忙忙地低下了头。

苏郁檀怕吓着他，仍然像上次一样，保持着公事公办的样子，没有跟他说任何公事以外的话。

她觉得这位小帅哥在人际交往上真的有非常大的障碍，不知道他有没有去看过心理医生了？

但她既不是小帅哥的领导，也不是小帅哥的朋友，交浅言深不太好。

拿回设备后，她回到了自己的飞碟里。

闲着无事，她就进入工作群，翻了翻最近的聊天记录。

那位叫辛迪的新人是一个刚毕业的小姑娘，长得挺可爱，嘴也甜，一声声“哥哥”“姐姐”的把各位前辈叫得挺满意。

有时候她遇到什么问题在群里求助，挺多人愿意给她出主意。

苏郁檀叹息一声：辛迪这样的同事，才是大家都欢迎的吧？

阳光、懂事、有礼貌，不会动不动就请假给大家添麻烦……

她心里突然升起一阵迷茫。

自己存在的价值，究竟在哪里？

智能耳机里，响起一声“贝斯特之眼”的提示音。

唐恩把她的新任务发过来了。

一个名叫江贝儿的6岁小女孩，逾期没有接受例行体检。

她的任务是：查清楚江贝儿没有体检的原因是什么、其监护人是否失职？

地球联盟规定：未成年人必须每半年接受一次体检，其中包括基础的精神诊断。

这是发现一些隐蔽式儿童伤害案的重要途径——若儿童受到了超过一定程度的伤害，肯定会在精神诊断中有所反应的。从结果追溯原因，就有机会发现这些伤害，对受害儿童进行救援。

贝儿逾期未体检，未保处已经按程序通过电话、邮件提醒她的监护人，却没有得到任何回应。

接下来，就应该社工介入，进行人工调查了。

苏郁檀通过“贝斯特之眼”，翻看江贝儿的资料。

江贝儿父母离异，这没什么。

关键是：她