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怎么说出口，想了想，还是汇报道，“最近慕唯复在部门员工当中越来越有权威了，而且她才华横溢，聪明近妖，凡是员工拿过案子给她过过目的，都会经过她指点一番，然后，那个案子就会出乎意料的好，案子很快就会通过。所以，现在越来越多的员工，有问题就喜欢慕唯复去找慕唯复解决，隐隐已经把她当成了大领导的趋势。再这样下去，恐怕……”恐怕不要冀向阳给权力，慕唯复就自已掌控了整个市场策划部，想想这后果就感觉到可怕。

说实话，冀向阳一直听闻慕唯复是个很有才能才华的女人，但至于到底有个什么才华法，他倒没有真正的见识过。

他只知道之前与政府合作的那个大项目，是慕唯复只用短短两个小时策划出来的方案，这个案子一出，竟然受到会议室所有人，包括当时比较严柯的几位政府人员的一致同意和赞赏。

慕唯复因此，在业内可以说一案成名。

在此案前，自从慕唯复进公司之后，只要经她一手所策划的案子，全部都会被公司采用，这很快就引起了业内老板的注视。所以，才在听说慕唯复被冀向阳开除之后，一家家公司都抢着要慕唯复去他们公司。

可以说，如果不是当初因为那个项目，慕唯复狮子大开口，要了2％的股份和市场策划部总经理的位置，他冀向阳对慕唯复的这样人才，肯定会很重视。

只可惜，坏就坏在，慕唯复给他的第一印象太不好了。

冀向阳摘下眼镜，靠在老总椅背上，严肃着脸，随后他说道，“嗯，现在你手头上我多少项目还没有分配下去？”

冀超明一愣，想了想到，说道，“有不少。”

冀向阳说道，“那行。你去告诉下面的人，凡是不是独立完成，而且把项目透露给除自已主管上级领导以外人所知，一律一不安排接项目了。”

冀超明微微一愣，说道，“董事长，这样会不会不好啊？”

他明白的董事长的意思，就是想要完全孤立慕唯复，不让属下接触慕唯复。凡是与慕唯复过多接触的人，就会变得与慕唯复一样——闲职！

☆、第136章：你是我放在心里的宝贝儿

市场策划部的普通员工，完全不明白上面这到底是个啥意思。明明他们只是想要请总经理指点一下，竟然突然给他们来这么一招。

这明晃晃的一招，只要不是个笨的，都知道上面的个什么意思。那意思还不简单，那就是要他们部门所有员工孤立慕唯复这个总经理。有事没事，特别是手头上有项目案子的人，别去找慕总指点，否则，就是会像慕总一样闲职。

只是慕总闲职还有高薪福利待遇啥都还有，但他们这些普通员工闲职，那才是真的彻底闲职，除了基本工资之外，别的比如奖金之类的，你就别想要了。

这命令一下来，很多员工都替慕唯复打抱不平，对上面是敢怒不敢言。

这是冀氏集团明明是个有名的大企业，竟然却为上面领导一些不可告人的目的，竟然直接把一个大人才就这么谅在那，甚至还用心险恶的用手段命令逼迫着下属员工孤立她。

慕唯复当然也得到这样的一个消息，她坐在清冷安静的办公室，心里直觉得冷笑着冀向阳的愚蠢。

这都还没有开始逼，狗就急着跳墙了。

她也就微微的展示了一下能力而已，就立马把他们吓得赶紧想要杜绝一切她领导的可能。

俗话话，堵不如疏！

殊不知，有些事却是越堵，越难以防范的吗？

因而，很快冀氏集团上面有些人心胸狭窄，扼制着有才人的才华，生生的浪费一大批资源、时间、精力和财务才让一个普通人员去完成一个项目的流言，迅速传遍整个公司，通讯发达的今天，这样的流言也很快迅速传遍了整个业内。

能得到大公司大企业人关注的人才，目前就属慕唯复最前。因而，慕唯复从分公司调任到部门当市场策划部总经理，也是受到业内人士的极大前注。

然，让所有人出乎意料的是，慕唯复调到总部之后，竟然就把这么个人才谅在那，丝毫不给人家丁点权利，就像防着贼生怕人家突然夺走他们东西一样的防范着。

有人骂冀氏集团的董事长冀向阳是不是没有脑子，一个才人主动送上门，却生生的想要往外推，不往外逼。

但更多人好奇的是，为何像慕唯复这样的人才，却独独对冀氏集团情有独钟呢？明明冀氏集团那边好像很不欢迎她，她还要继续呆在那里呢？

冀容寒听到