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这些事情，无一不是在挽回学院的声誉。

除了后勤处和保安处那边，对宋玉颇有微词，其他高层对宋玉的印象非常好。

不过，这些都不重要，重要的是校长竟然第一个表态，赞成宋玉承包国际交流中心酒店！

校长这么一表态，在学院高层会议上，引起不小的轰动。

许明君也在会议上，一直帮着宋玉说话。

一些高层当即表态，同意宋玉的条件。

当然，有些人心里是不太愿意的，毕竟如果让宋玉完全取得酒店的自主权，那他们在酒店的某些私利，就不大好保障了。

但是校长支持，他们也不好自找没趣去反对。

“我有些意见。”

就在众人准备一致支持校长的态度时，坐在会议长桌靠前的副校长夏立仁，却跟校长唱起了反调。

夏立仁和原后勤处吴主任私交不错，结果吴主任被宋玉逼到辞职，这让他很愤怒。

“我觉得国际交流中心，是我校和外来贵宾以及学生家长，交流的一个窗口，如果完全放任私人经营，说不定会对我校声誉造成恶劣的影响！”

“另外，我们都知道，国际交流中心酒店的员工，大多是学校教职工的亲属。”

“如果宋玉大面积辞退酒店员工，同样会引来下面教职工的不满，这对我们学校教学工作也非常不利！”

第156章：遇到阻力

“夏校长，我觉得第一条的问题根本就不存在。五星级酒店也是私人经营，你看到酒店里脏乱差了吗？而且宋玉的人品有目共睹，夏副校长怎么会怀疑宋玉昧着良心经营。”

“如果夏副校长不放心，我们可以和宋玉约定，一旦酒店出现恶劣经营现象，我们有权收回酒店经营权。”

“至于第二条，酒店的经营就应该优胜劣汰。”

“我们这些年来一直亏损，其中一条很大原因，就是酒店里有太多拿钱不干事，甚至是干坏事的人，所以我认为酒店里不合格的员工，该辞退还是要辞退！”

许明君不顾夏立仁的面子，直接驳斥道。

夏立仁冷笑：“感情辞退的不是你的家属，你当然觉得应该优胜劣汰，但是你考虑过学校教职工的感受吗？”

“但学校酒店也不是善堂，不应该养闲人！”许明君据理力争。

但是许明君的话，却让在场不少高层心里不舒服。

夏立仁很自然地注意到，下面人有不满的心理，当即道：“我还是原来的意见，不允许裁员，并保留原来的员工待遇，这是我们将酒店外包后，唯一能为酒店员工做的事情，不能让他们寒了心，也不能让学校教职工寒心。”

夏立仁知道讲理，理肯定不在自己这一边，但是讲情，却是能打动在场的大部分人。

“是啊，我们把酒店卖了，总不能连里面职工的利益都不能保障吧？”

“我也觉得不能裁员，即便必须裁员，还是那句话，高层不能裁，底层也不能裁员超过四分之一！”

不少人已经开始支持夏立仁的意见。

许明君迫于压力，只能忍住。

“好吧，这一点，我可以同宋玉再商量商量。其他方面，各位还有什么意见吗？”

“我觉得一百万订金不合理，开始我们讨论的结果就是三年六百万，外部价，三年八百万，没有试运营半年的道理。”

依然是夏立仁提意见道：“我觉得要不直接承包三年，要不不承包，商人连这点风险都承担不起，还做什么商人！”

“对，没错，万一宋玉把酒店弄得一团糟，岂不是让我们给他收拾烂摊子？”

“是啊，还是原来直接承包三年比较好，不然宋玉把酒店经营惨亏，那一百万根本弥补不了我们的损失！”

又有人为夏立仁说话了。

这些人是夏立仁一系的，平时和夏立仁十分亲近。

许明君怒了，这分明是颠倒是非。

“夏副校长，这里我必须提醒一句，我们酒店经理本来就是出于巨亏状况，即使宋玉再亏，还能比我们自己经营，亏得更惨吗？”

夏立仁一听，顿时冷笑连连：“许经理，我也要提醒你一句，之前酒店都是你在管理，巨亏都应该是你负责，你现在怎么还有脸这么理直气壮的说出来！”

“我……”许明君脸色涨红，气得无话可说。

分明是学校压榨酒店太厉害，酒店下面又全是一群没用的人，她连人都