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目从IT到出版文化都有，可以说得上经营面十分广泛，而且在S市、C市、B市都有他们的分公司。

正式之中也不忘带点俏皮，白色的泡泡袖上衣，领口用丝带系着一只蝴蝶结，下半身的黑色百褶裙庄重之余又显得青春活力，脚上一双黑皮鞋，卷发束成了马尾，加上明艳的淡妆，普一下车就吸引了不少眼球。

虽然每份工作她都没做上半年，但毕竟工作了这么长时间，该有的职业素养她还是有的，一身学院风的装扮配上她自信从容的气质，旁人不看她简历真以为她是名校刚毕业的高材生。

整个候试室静悄悄的没有人说话，顾芷晴安静地靠坐在座位上，想着自己之前面试的经验和昨晚在网上搜回来的面试技巧。其实这么静谧的环境说好也不好，好的是有时间给她理清自己的思路，不好的是太静了反而给人一种无形的压力。

“诶，你有没有注意到，被叫进去的人一个都没有出来。”

“是呢，都叫进去四个人了。”坐在顾芷晴后面相识的两个女生窃窃私语。

她们说的她其实一早就留意到了，先后进去的这四个人不可能还在里面同一时间面试，那么显然面试室有另外一个出口，让他们不用绕到候试室干扰面试者的情绪。而且考官这是在对未进行面试的人提前使出压力面试，候试室里有二十人，人一个个进行，却没有一个出来，余下的人难免会猜测面试的内容，没见考官便先自乱阵脚，她不得不称赞一句，这公司主管招聘的人真够高明啊。

顾芷晴想是想通了考官玩的是何种心理战，但光坐在这，她难免会陷入紧张，幸好第六个面试者就是她，被人叫到名字的时候，别说，她还真松了口气。

面试室是一个完全封闭的小房间，唯一的一面窗被人放下了百叶窗遮挡起来，室内有六盏橘黄色的射灯分列两侧，无一不是照向房间中留给面试者的那张椅子。

这又是心理战，是心理战，顾芷晴告诉自己，看来对方很想找到一个顶得住压力心理素质强大的员工嘛。她深呼吸了一口气，关上面试室的门，放轻了步子走到椅子前，小心坐了上去，等她坐稳了，正对着她的六位面试官中最中间那位女面试官就开始发话了。

“你叫顾芷晴？”

“是的。”她捏了捏搁在腿上的右手，尽量让自己放轻松。

“很好，请你简单介绍一下自己。”

幸好还是常规性的问题，听到这个女面试官说出这句话来时，她松了一口气，刚在候试室和进来时看他们的阵势，还真以为一上来就要来段惊天地泣鬼神的面试了。

顾芷晴露出进来朝阳以后的第一个笑容，然后自信满满地将自己在外面梳理了一遍的自我介绍娓娓道来。

“请你说一下自己的优缺点。”

这一点也是她早就猜到的了，她本科的读本就是人力资源专业，要是连这么点常规性问题她都不懂，就白白浪费四年时间了。

“顾小姐你应聘的是我公司的人力资源师，那么你认为你的优缺点会对你在工作上产生什么积极和消极的影响？”

她就说朝阳怎么会这么容易进，这不，难题现在才开始。

作者有话要说：于是这篇由于时间原因作者没来得及校对，有问题的话亲们不妨提出~~~~~~

☆、chapter　26

面试约莫维持了十五到二十分钟吧；顾芷晴没有带手表看不到时间；便是带了她也不敢看；反正她是按照自己说话的语速和面试官给出的问题数目估计的。

这短短的十数分钟，坐在家里玩玩游戏看看卡通片是一晃而过；但顾芷晴坐在灯光下接受众人锐利的视线洗礼；再短不过的时间都觉得漫长得很。她坐在椅子上一边留意着主考官的神色变化，一边用力所能及最得体的语言去回答，如坐针毡，等她将问题顺顺利利地答上好几条背脊上已然布满了虚汗。

女主考官问完话，她身边那位那考官又接起了话茬子，就一些人力资源管理上对她进行提问，幸好她读大学时有认真读书，这两天也翻了几番人力资源的课本；否则这些概念性的东西她不知要从哪里忆起来，等她回答完他的提问，那个监考官点点头，可见对她的表现还是认可的。

“最后两个问题——第一，你说你大学读的是人力资源，可我看你以前在工作单位的工作和这个职业并无关系，我想知道你会做些什么，具体哪方面？”

“我在之前的公司做的都是文员，所以对于文员的工作我很熟悉，但因为我有志于从事人力资源