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那一句分手还好还没说出口。任倩看着忙碌打电话的欧阳小强,心里忽然冒出这个念头。
所谓的英雄气短不过如此。
第六十一章:份外的工作
“彭佳,你到我办公室来一下。”
节后第一天上班,彭佳的办公室里不出意外地只有她一个人准时上班,看情况,办公室里的其它两位大姐今天没准不来了。
但彭佳仍是循例做好了办公室的清洁卫生工作,不管怎么样,把地方打扫干净一些,自已呆着也舒服。
两天没上班,办公桌上笼罩了一层薄薄的浮灰,彭佳刚把桌子擦了一遍,才在办公桌前坐定,就接到办公室主任邱忠的电话。
“邱主任,什么事?”彭佳进到邱忠办公室后,知道准是有事,否则他也不会记挂着她。
局办公室里的普通工作人员都知道,主任一叫,准没好事。肯定是要交待一堆活叫你干。
领导享受在前,干部吃苦在先,早就成了体制内的职场潜规则。
“咱们局要争创全国精神文明单位,你先帮我整理一下三年来我局开展各项群团活动的资料,再帮我弄一份全局总结的大纲。”邱忠嘴上说着轻轻松松就把一副重担压在彭佳肩上。他知道彭佳这次也入选了主任竞选名单之内,如果光看工作业绩,彭佳还是很出色的。
邱忠故意弄了些和彭佳本职风马牛不相关的工作给她做,一方面是为了窥探一下她的工作能力,一方面也给她弄点小鞋穿……一个女流之辈,也想参加新闻部主任重要职位的竞选?
反正,这项任务她要是能够完成的话,邱忠身上的担子就减轻了几分,如果完不成或者完成的不好,那么他就有理由和欧阳建南汇报一下彭佳同志的不良工作表现。
不管结局如何,完胜的是他邱忠。作为工作20多年的老油子,邱忠的算盘拨拉得可清楚了。
如果彭佳真地只有两年的工作经验的话,肯定以为这些工作很轻松,不就是弄个资料和大纲嘛。但所幸现在的彭佳,身怀十几年职场经验,她知道局里的群团资料是最混乱的一项,有些按照评选精神文明先进单位必须开展的活动根本没有开展,那些活动包括什么扶老人过马路之类的公益活动……
还好来检查的人一般只看文字内页,那就需要整理材料的人生捏硬造……还有全局的总结大纲,作为新闻部记者的她,过去没有接触过全局性的工作,要弄出一份全局的总结大纲谈何容易……
看到彭佳犹豫的脸,邱忠面上浮出一层不悦:“小彭,怎么?有困难吗?”
“邱主任,我的工作主要是接听新闻热线。如果我擅离岗位,万一有电话接漏了怎么办?最近纪委效能办经常不定期地对这些服务岗位进行抽查,我主要担心这点。”
彭佳实话实说,如果需要查阅资料,那么她势必得离开办公室,万一效能办抽查到她不在岗,那么她就是满身长口也说不清楚了。按照效能规定,这些服务岗位必须保证上班时间有人在岗在位,如果上班脱岗,那么按规定轻则写处分检查,重则待岗或视情节轻重调离工作岗位,最高惩罚直至开除公职。
彭佳如果上了邱忠这个套,她的主业不做好,反倒是去帮邱忠干这些吃力不讨好的事,那么效能办真地抽查到这个岗位,出了事情还是得彭佳自已兜。
“这样啊?你的岗位只有一个人,确实很重要。是我考虑不周,要不,整理群团活动资料的活我交待办公室小丁去做,你就发挥你的特长,帮我做总结大纲吧。”
邱忠见彭佳一针见血,把困难摆到了桌面上,自然不能苦苦相逼,但仍是不肯轻易放过她。
“好吧,既然主任这么说,那我就硬着头皮试试。以前我都是写新闻稿,可从来没有写过总结稿,在这方面并不在行。”
彭佳见邱忠退了一步,算是有体谅自已的难办,也不能一口拒绝,把所有的工作都推脱干净,那肯定会给邱忠留下工作不积极的印象,容易成为别人议论的话柄,所以只好勉为其难地接下了邱忠布置的工作任务。
邱忠于是详细地给彭佳说了大纲的要旨,彭佳听完,发现这大纲还要分章节,其中还要有细纲。如果全部完成,和写满一篇总结也差不多。
这邱忠,还真是不省心。彭佳把所有的工作都做到位了,他只要往里面填充一下数据和文字,回头就是一篇完整的总结。做得好是他的功劳,做不好肯定就把自已推出来当挡箭牌了。
就让他打如意算盘吧,彭佳嘴角弯成一个小小的弧
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