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第53部分(第1/4 页)

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对贝辉诚提议由胖子担任鼎立置业集团公司的总经理一职,管岩承是支持的。因为,在省委领导班子成员中,贝辉诚用人的独到眼光让他很是佩服,有几个贫困县都是由贝辉诚直接点将,最终派去的干部大刀阔斧改革,迅速扭转了局面。贝辉诚看人很准,而且他有一种别人无法比拟的直觉,就是他直接能感觉出什么地方什么位置哪个人能解决问题,这一点让管岩承很是惊奇。

胖子直接被贝辉诚点将,管岩承当然相信贝辉诚的眼光和人品。首先贝辉诚在用人问题上绝不会乱来,其次是贝辉诚肯定是看中了胖子的某些特殊能力,能尽快解决鼎立置业集团存在的问题。看到胖子一大早就上门,管岩承释然一笑,主动上前和胖子握握手,对胖子道:

“你来得好快,我刚刚放下贝书记的电话,你就到了,这么着急哦!”

胖子紧紧握住管岩承的手,微笑着说道:

“向领导汇报工作,不来的早点,怕排队啊!”

管岩承听到胖子此言,哈哈大笑一声,道:

“你这小子乱说,我这里还要排什么队?我约人谈话都是事先定好时间的,你准点来就行,基本不用等。如果你没有预约,等上一小会也是正常的!”

胖子寒暄后,直接将昨晚和贝辉诚商谈的内容,一五一十地向管岩承作了汇报,把电子书女孩帮他分析的鼎立置业集团症结所在,集团存在的“四个僵硬”又向管岩承详述了一遍。

管岩承听后很是欣赏地看了胖子一眼,道:

“贝书记已经交代过,我会全力支持你的工作。鼎立集团存在的问题是多方面的,集团班子的问题我们组织部门负责给你调整,但涉及你们集团的管理问题,我不便插手,你还要去找一下分管的叶省长。”

胖子点点头道:“我们鼎立置业集团现在领导职数过多,严重超编,我建议集团总经理只要一正三副就可以了,而且新调整的副职希望能通过向社会公开招聘产生!”

管岩承道:“这点可以做到,我们组织部门先将你们现有班子成员分流调整一部分,剩余的全部参加公开竞聘,落选的再调整。至于你们下属公司经理职务的调整问题,你们集团新班子自己安排得了。还有一点,就是你们集团现任党委书记嵇鸣绍同志的职务暂时还不能动。”

胖子十分不解地问道:“为什么?嵇鸣绍同志可是集团僵化势力的核心人物。”

管岩承道:“嵇鸣绍同志是叶省长看中推荐的人选,虽然他主持鼎立置业集团期间,工作没有做好,但是目前也找不到他存在的大问题,如果现在贸然动他,会让省领导之间出现隔阂。但他的存在不会对你的工作造成太大影响,省委已经宣布由你主持鼎立置业集团全面工作,如果他不积极配合,阻挠你工作开展,我们会毫不犹豫采取措施。”

胖子默默地点点头,接受了这样一个事实。

。。。。。。

鼎立置业集团近期发生了强烈震撼。本来对胖子独断专行,剥夺了专车,取消了外出考察,限制住宴请而四处告状的集团高层,纷纷接到调令,被组织部门分流到其他单位,但一律没有安排实职,成了二线角色。本来属于集团领导班子成员有15人,仅剩下了5人,包括胖子、嵇鸣绍、欧诚和另外一名副总加上总工程师沈和豪,就连集团的工会主席、纪检书记都被调走。总工程师沈和豪是国家特别津贴享受着,是一位老牌的知识分子,已经年届60周岁,所以这次没有对他调整。

接着省委组织部门又登出公告,公开招聘鼎立置业集团副总经理3名,条件仅有三条:45岁以下,本科以上学历,三年相关工作经历。接着省委组织部门又专门下发通知给鼎立置业集团,要求留任集团副总经理必须参加公开竞聘,否则便就地免职。这就意味着欧诚和另外一名副总也要参加公开竞聘,他们以后是否还是鼎立集团的副总都是未知数了。

这种规模的大型调整,在鼎立置业集团内部,无疑像一场大地震,全体职工都被震呆了。公司的有识之士无不奔走相告,欢呼雀跃。而作威作福习惯了的一些人都是心惊肉跳,茫然无措。

嵇鸣绍当然对这样的调整强烈的不满和愤慨,因为这里面大部分都是他的亲信或密友。于是,他在第一时间找到了分管省长叶启楠,询问情况。叶启楠对鼎立置业集团如此大动干戈也是知晓不多,因为之前,组织部长管岩承给他打过电话,告诉他按照贝书记指示,要对鼎立置业集团的班子做一下调整。他只问是否要动嵇鸣绍,管岩承作了否定回答,他松口气,也没

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