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都并不重要，受聘公司的大小也并不重要。大学生要学生存之道，再学经营之道、管理理念、实际操作水平和提高处理各种复杂的社会问题的能力，要怀着一颗平常心去工作，不要眼高手低，学会敢于钻狗洞，从基层做起，跟着老板，跟着他的团队，学经营理念，参与实际操作，在实践中炼就一副钢筋铁骨，这是最主要的，也是最重要的。在竞争日趋白热化的时代里，在金融危机的日子里，任何一家公司能够生存下来肯定有其长处。

现代社会是英雄不问出处的。人们不在乎你是什么名牌大学毕业，有多高的学历。刚开始工作，你就得从扫地端茶等最低层的工作开始做起，从最底层的岗位做起，不要一进来就想当什么副总。是马是驴拉出来溜溜。在没充分了解个人的综合能力的情况下，任何一家公司都不会贸然给高薪，更不会把极度重要的岗位交托给一个没经过大风大雨历练、乳臭未干的小毛孩。有一名校毕业的研究生曾来我公司求职一张口就要月薪8000元，要“三险”，要食宿，还要求解决北京户口。四个条件缺一不可，没有商量的余地。面对这种人才，我婉言谢绝了。过了一个阶段，我打听到了他的下落，他在一个很基层的单位工作，此单位不管食宿也不上“三险”，更没有解决北京户口，工资才2500元。假如某公司头脑发热应聘了“口才一流、胸怀大志、脚踩棉花”的刚毕业的大学生做副总，那么，此公司离关门也就不远了。

第六章　不以利小而不为　不以风险小而为之（6）

据说，有个人去某公司打工，老板最先指派的工作就是打扫厕所。他任劳任怨，每天把厕所清洗得一尘不染，甚至连厕所里的水都能喝。他对工作兢兢业业、踏踏实实的态度赢得了老板的信任。在老板的一步步提携下，他最后成了该公司的顶梁柱。现在的老板就需要这种人，需要兢兢业业，踏踏实实，从点点滴滴做起的人，不需要好高骛远，讲理论一套又一套的人。

念好无字之书很重要。进入社会大学后，老板最喜欢敢于从书本中跳出来的人。员工接受高等教育很重要，读EMBA很重要，国外留学经历很重要，但并不完全很重要，千万不能把书读死了，也不能死读书。必须实践结合理论，不是理论结合实践，因为现在的年头是实践发展的太快，不能用书本的老理论来解释新生事物，更不能用老理论来束缚自己的新思路。

有些大学生应聘，一开口就要老板给高额薪水，好像人生的价值马上就能体现似的。这种求职心态就不端正。今天这个公司给1500元，明天那个公司给2000元，所以他就从这个公司跳槽到了那个公司。这种打一枪换一个地方、游击队似的求职者是永远不会有发展，永远只能是个旁观者。求职者要把自己的身段放下，目标放低，心态放平。

天下难事必做于易，天下大事必做于细。这句话精辟地指出了想成就一番事业；必须从简单的事情做起；从细微之处入手。

大学毕业生刚参加工作一定要尽快进入工作状态，有两点是教科书上没有的：

一、要善于与人沟通。你不与人沟通就难以在这个社会上生存。沟通得好，同样的事情，哪怕是很难办的事情也能好办；沟通不好，即使很容易办的事情，你也未必办得了。沟通时，你要有同各种各样的人打交道的心理准备。大学生和研究生在校期间沟通的基本上只有两个层面的人——老师和同学。进入社会后，沟通的层面就很复杂了。

二、大学生创业需要激情，这种激情必须建立在冷静思考的基础上。的确，没有人愿意永远打工。要想独立创业，要想飞翔，就必须先丰满羽翼，否则根本就飞不起来。怎样才能丰满羽翼，迅速变得强大起来呢？向有经验的人学习。到世界500强企业里去工作，当然可以学到很多东西。作为大学生，更应该到正在发展中的企业去工作，到民营企业里去跟着老板、跟着企业一起前进。他们会给你带来无穷无尽的资源。他们会帮你打开市场，你和企业的老板一同成长，成长起来的就是你的能力和经验。哪怕吃了很大的苦，整天风吹雨打，你也要一声不吭、默默承受着。后来自己办企业时，你就知道，怎样才少走弯路，怎样才少流血、少流汗、少流泪，怎样才少失败，怎样才有大收获。

年轻人如果想创业，自我感觉羽翼丰满了，又怎样能筹备到自己的创业基金呢？

创业并不是完全由资金来决定的。思路决定出路！思路就是想法，新的想法就是市场的新卖点，有了市场的新卖点才有路可走。否则，即使有一千万、两千万、一个亿摆在面前，你也不会运