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他们的小团队大多是弟子学生或者好友。领头人自然是希望给他们介绍到更多的工作养家糊口。现在出来一个335宿舍愿意当掮客，为他们营造一个可以轻松找到活儿的地方，哪里还会去阻止？

这样发展下去的话，其他影视公司都面临两个选择。

一是自己招收固定的配音团队，满足自身需求。以前也这么做，不过是没有签署合同的，现在还这么做的话人家还不如去335宿舍，可以得到更多的工作机会。要留人，就必须提供合同签到公司，这样一来费用就增加了。

第二个选择，就是乐见335宿舍促成新的配音规矩，到时候大家都到它那里去要人就行。

这个选择看起来很不错，至少不用养一批人，而且还能随心所欲地从庞大人才库中挑出合适的。比起一个团队中良莠不齐，这样的人才基数让人安心。不过，当335宿舍完成市场独霸，肯定会为配音演员们争取更多的权益，到时候才是真正的被动。

无论哪一个选择，都用不如眼下的局面，这个335宿舍真是够胆子动奶酪的家伙啊。姬扬看了一眼面前站着的黄立，“黄主管，335宿舍这两天有什么动静？”

黄立皱皱眉头说道：“他们公布了跟所有动画基地签署的合作协议，而且放出话来大量招募配音演员，只要进入‘人才库’，就为他们提供工作机会，甚至还提供包装推广计划。”

说得出做的到，335宿舍确实是年轻气盛，却又有点初生牛犊不怕虎的冲劲。姬扬坐下来继续问道：“那我们的人进入《声之起源》这件事谈的如何？不会被一口拒绝了吧？”

若是这样的话，那这个335宿舍得罪的人就太多了，将来麻烦也会很多。但是黄立的回答让姬扬意外，335宿舍居然一口同意了这个要求，似乎早已经预料到美影集团的底线一般。

黄立拿出正经人提出的价目表，一条条开始对照起来。

培训人员不限时间，只看等级收费。c、b、a三级就要收三次费用，而且一次比一次高。如果要养一个配音团队的话，仔细算下来培训费用绝对是一笔大数字，相信一些公司会望而生畏，最后索性放弃培训。

这么一来，情况就更加微妙了。姬扬首先想到的就是规矩两个字，若是大家以后都养成了看等级的习惯，那335宿舍的目的照样还是达到了。《声之起源》的高质量又让人无可置疑，立马成为配音界的标准，一切顺理成章。

若是不进《声之起源》，在人才库中没有数据，需要配音的公司就很难相信你的话。任你说得天花乱坠，也不如335宿舍直接摊开一张数据表。若是进了人才库，那就更麻烦了，不搞到a级以上你好意思给人介绍工作？

培养了，付给335宿舍一大笔钱，而他们的人才库拥有更多的选择性，也更能讨客户的欢心。给出10个a级的候选人，你可以一个个挑，而对手可能只有一两个a级的，谁都知道选哪一边了。

唉，看来335宿舍独霸配音市场已经是可以预见的事情了。这次施压不施压根本都无法改变这个事实。难怪那个周墨敢大放狠话，看来真是有点小瞧了这帮年轻人呢。

“黄主管，这份合同取消。去跟王老他们说一声，都到335宿舍公司去吧。美影这些年亏待了他们，这时候不能再挡人家的路。”

姬扬当机立断，想跟335宿舍斗，就必须也建起一个庞大人才库，但是没有《声之起源》系统谁也别忘想做得到。所以还不如放弃配音这一块，反正这原本就是被放弃的。

黄立傻了眼，怎么也想不通老板的态度为什么一下子来了一百八十度的大转弯，但是老板心意已决，这事也不是他能做主的，便只能应了一声便去转告王老他们。（未完待续。。）

第一百八十章　动画开局

不要以为美影集团退缩了，虽然他们确实不在‘人才库’问题上进行竞争，但是却把目标转移到了‘人才库’的使用权上。当然，直接伸手要是不可能的，335宿舍绝对不会那么好心，想要获得争到这个权利，必须一定的代价。

黄立是谈判代表，不过他首先拜访的却是周墨，也就是在学校中来了一个非正式的访问。在学校的广播系做了一次演讲，痛陈配音界的混乱无序，表明了想要与有共识之人共建有秩序的市场，为学生们创造一个美好的未来。

作为嘉宾出席的周墨听得目瞪口呆，尼玛太强了！脸皮太厚了！明明是你们这帮鸟人制造出来的古怪规矩，让配音界的生态一直维持在原始阶段，现在