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第59部分(第1/4 页)

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“额,还有能得到别人的尊重。”

蓝度点点头,说:

“那其实我们没什么好烦恼的,以职业等级来评定一个人在冒险团的职位,这一点其实用别的方法也可以做到。”

他神秘地笑笑:

“考试嘛。我们自己来也可以啊。”

西雅在愣了一下后,马上明白了他的意思:

“你是说。我们自己设立一个标准来评定团里的人?好办法啊。反正对于实力高低,只要我们自己人认可就行了。不一定非要外人来评,我们也不需要公会的那一点福利。”

冷燐想了想,也明白了蓝度的目的:

“还可以转移那些小子的视线,有了对比,他们会进步更快。”

吉东不明白他们的意思,不过他向来对这些等不等级的没有放在心上,反正是考试,谁考都一样。

在他们的谈话声中,首饰店老板到来了,蓝度拿出事先画好的几张图纸改了几笔之后交给他,谈好价格、付了定金,说好一个月后来取。他们带着千羽冒险团的成员匆匆出了城。在一个不引人注目的角落,这一百多人几乎同时捏碎手中的一块白色晶石,一片白光闪烁,消失不见。

回到临崖,头等大事就是制订出千羽冒险团自己的等级评定标准。在回来的当天,他们就对手下的人宣布了会在冒险团内部进行一次评定考核,以此来确定团内的队长人选。这一消息,很大程度上冲淡了众人对职业评定失败的低落情绪,把他们的目光转移到即将到来的这次考核上。以他们对自家大人的了解,这次考核多半不会简单。(特别是魔法营和猎手营的成员,对他们的两位大人实在是太清楚了,那可是唯恐天下不乱的人物啊。)

就在所有人紧张又期待的时候,四位大人们经过几天的思考,各自提出了对这次考核的设想。

吉东看看三位同伴,有些紧张地咽了下口水:

“俺,俺先说啊?那好吧,俺的想法是,俺们把所有人都拉出来打一场,谁厉害一下子就看出来了。也可以让他们进山里抓魔兽,谁的猎物多,也很好比。”

三人微笑。这位憨直的蛮族伙伴从来就不是一个智计出众的人,不过通过这两年带领战士营的经历,他从一开始的手足无措,到现在能统领全队发号施令,还能想出这样简单却实用的点子,也算是一个不小的进步。

西雅记录下他的意见,第二个轮到蓝度。蓝度拿起他自己动手做的一枚团徽样品,指着侧面的五个小孔说:

“看到这五个孔了吗?我的想法是把所有人,不分职业,都定为五级。按照外面通行的等级划分,初级职业是一级,中级职业是二级,高级职业是三级,大职业者是四级,导师对应是五级。不同的等级可以在这里插入不同数量的羽毛做为标志,也算是合了我们千羽的名称。在称呼上,我们可以以翼为名,单翼,双翼,三翼,四翼和最高级的五翼。我们团这么多人,以后外出接任务时不可能每次都全部一起去,所以我认为应该定个规矩,各人可以自行组队,每小队至少五人以上,起码要有三个营以上的职业者搭配,特殊情况或团长批准的除外。每小队里由等级最高的人任队长,其他人可从旁协助提出意见,但不能在没有队长批准的情况下私自行动。这些规矩本来我是想等以后真的要放他们出去的时候才提的,不过现在有机会,就一次把它们兴起来好了。”

西雅点点头,蓝度的提意倒是很合他的口味。“冷燐呢?有什么想法?”

冷燐这次一反常态,一开口就说了一大串:

“设立营长、队长、小队长,分层管理。各营营长一名,作为我们的副手,当我们不在时,由他领导全营。营长以下设两名队长,一人管理一半人员。队长以下再设小队长,管理五人左右。每一级都必须听从上一级的命令,营长直接听从我们的命令。当我们有人不在时,各营长全部听从留下的那个团长,我们都不在,四名营长共同协商决议。当营长也只有一名时,各队长全部听从这名营长指挥,以此类推。当然,这是在全团行动,或在临崖总部执行的模式,如果他们组合成一个个小组外出时,可以按照蓝度的提议进行。不过,每个人员每年都必须有半年以上时间留在临崖,不能让总部空无一人。这个时间要统计后好好规划,以保证无论什么时候,都有一半人留守。”

蓝度三人目瞪口呆地看着他,这是他们认识这么久以来冷燐第一次说这么多话,而且一个如此完备的制度体系,没想到是他提出来的。冷燐看到他们惊奇的眼光,挑挑嘴角:

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科举之家有考生不要为难我打工人猎香神诀(西风)邪尘清尊钢铁心作者:悬言烈火舞伶
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