第9部分(第2/4 页)

部经理一句“回去等通知吧”，女孩的职业大计就此石沉大海了。所以聪明的女孩一定要突破这种“乖乖考生”的学生心态。二十几岁，你都毕业了，还做出这副毫不实用的学生相，怎能让那个人事部经理对你“一见钟情”呢？“树挪死，人挪活”，你该换个招式试了！

看过武侠剧的女孩都知道，当你与高手对决时，了解你的对手是必不可少的，认清对方出招的套路，挖掘对方潜在的弱项，这便是你获胜的突破点。人事部经理也是一个久经江湖的高手，每个高手的个性、喜好都是不同的，跟不同的高手对决，就应采取不同的战略，“见人说人话，见鬼说鬼话”的功夫是你的“保命绝招”，应当灵活运用，张弛有度。

当然了，跟人事部经理“套套交情”，也不失为一个良策。套交情并不是指要你“递杯茶，送包烟”，而是要让你从心理上赢得对方的亲切感，让他感到你和他就应该是一家的，便好像天生的有缘人一样，这样你进入他的公司，与他成为同事或上下级，便只是小“Case”了。

经过几个月的努力，阿汶终于得到了一家大公司的面试机会。她在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，她在面试的前一天去了一趟这家公司，她纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子。来到公司的时候，阿汶好奇的神情引起了门卫的注意。在门卫的询问下，阿汶说明了自己的来意：“我明天就要来这里面试了，可是对公司一点儿了解也没有。”门卫笑了笑：“那你对汽车模型了解多少？”阿汶一听，马上回到学校，在图书馆借了一大堆有关汽车模型的书籍。

第二天，阿汶精神抖擞前去面试，当她走进人事部经理的办公室看到橱窗里各式各样的汽车模型时，阿汶会心一笑，指着一具模型：“这不是‘森林号’吗？”经理一听：“看不出你对这个也有研究啊……”

这样阿汶顺利通过了这家公司的面试，获得了一份满意的工作。

看到了吧，其实要博得人事部经理的“一见钟情”就这么简单，关键就是你的方法对路不对路。一把钥匙开一扇门，选对了钥匙，自然再牢不可破的门都会应声而开，这时你便可以堂而皇之地走进大门一展你的小抱负了。

当然面试的学问是很多的，有些东西是很高深的，有很多潜在的规矩。这些规矩你万万不可视而不见，你对之视而不见，人事部经理就会对你视而不见。但“万变不离其宗”，面试最最关键的就是要让人事部经理看中你，觉得你是个不可多得的人才，他用你肯定比用其他的人能带给他更多的收益，这样，以后你便可以以同事或上下级的身份经常到他的办公室来坐坐了。

Chapter7　聪明女孩玩职场，不动声色成“女王”（2）

很多女孩可能从没经历过面试，所以提起面试总是怵怵的，所以向众女孩们提供几点面试的注意事项，有助于你在面试时保持最好的心态，拿出最好的状态。这样或许能让人事部经理对你“一见钟情”。

让自己跟这个公司产生那么一点儿联系，而且越多越好

如果这个人事部经理很爱扯，你当然也可以跟他扯，但务必要扯到跟应聘公司相关的内容，并让他有一种你对他所在公司并不陌生的感觉。如果你天南海北胡扯闲扯，他一定会心存疑问：“这个人到底是来干什么的？”要知道你可不是来这胡扯的。

作为小人物，你得学会虚心

与对方对话时，要保持良好心态，碰到不明白的地方要虚心请教，更要显出你的礼貌，修养好。高手碰到虚心诚恳的求教者才会态度转好，要想人事部经理对你的态度好一点儿，那你就谦虚多一点儿。

夸一下自己，将自己“卖”一个好身价

自夸不能太过，要知道山外有山，你给人的感觉好像世上就有你这一座山似的，人家怎么敢要你？但也不要过于保守，藏藏掖掖，似是而非，将自己表现得曲曲折折的，别人怎能一眼看出你的好来，更别说对你“一见钟情”了。

说话有条理，才是最大的道理

说话要先“经过大脑”，编排好顺序后再说，你没前没后的，眉毛胡子一把抓，谁知道你到底抓的什么呀？所以，说话是一定要讲条理的，这样可以体现出你有很强的目的性和逻辑性。

细节很重要啦

当然细节是很重要的，你一边抠鼻屎一边跷起二郎腿，肯定不行啦！这会把人事部经理笑死的，所以面试的时候，女孩还是矜持点吧，把细节做好是让人事部经理对你“一见钟情”的基本保障。