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信任他人的性格，红色始终相信，每个人都有可能是　我的朋友，虽然不至于像乔·吉拉德所说“我从来没有遇见　一个我不喜欢的人”那样夸张，但至少红色开放和接纳的心　态，让他们能够快速地和陌生人打成一片，结交起一大批的　朋友。

在典型的红色字典里是没有“陌生”这两个字的。当他　们晚上离开聚会时，除了今天晚上是否玩得尽兴开心以外，　他们享受被人关注和喜欢的感觉；他们期待能够交换上一叠　名片，以认识人员的数目多寡来衡量今天的战绩；而这些对　于蓝色来讲，是显得那样不可思议。对于其他人来讲，红色　喜欢谈论故事和笑话，模仿其他人，让你笑个不停。当他们离开房间的时候，你会突然感到房间的温度下　降了，降温的原因是因为那个充满喜悦的红色走了。

正因为红色的热情和开放的情怀，他们散发出的感染力吸引了相当的人群，相比较绿色的温和与接纳　的情怀而形成的“亲和力”，红色的亲和力更具备个性魅力的要素；而蓝色因为他们的严肃和距离感，往往　很难建立容易亲近的感觉；黄色就更不要提了，我至今仍旧记得珠海格力电器公司总经理董明珠，在回答　“工作中如何体现女性的柔性一面”的访问时曾说：“工作中没有柔情可言，女性领导不是靠亲和力来解决

问题”，“杀机”毕现，遑论“亲和”？

花蝴蝶和冷美人

就像异常活跃的女性，红色有着“花蝴蝶”或者“交际花”的美誉一样，蓝色女性总是给别人“冷美　人”般的距离感。蓝色始终认为“我不认识你，为什么我要相信你？”所以我宁愿多花些时间，先来进行　彼此可能关系的探索。

进入到陌生场合人群中的蓝色，不像绿色那样，首先便找个地方坐下开始享受“能坐着绝不站着，能　躺着绝不坐着”的千秋大梦。绿色才懒得去思考到底周围发生了什么，旁观本身就已经是一件无上的享受　了；他们也不像黄色那样直截了当，目标明确，以能学到什么或交换到什么新信息或认识了几个可能对我　有未来影响的人为最高目标；蓝色就是蓝色，在众人独醉我独醒的心态下似乎在思考和搜寻着什么，一旦　发现能对上眼的，在半推半就的含蓄下展开交流。当晚会结束时，会因为找到了一个可以深入交流的知己　而认为自己今天非常值得。

红与蓝，有着两种完全不同的思维和价值观，两种人对于“朋友”的定义完全不同。这也难怪蓝色总　是认为红色是那么肤浅，因为对于蓝色来讲，过滤朋友的圈子是起码的事。一个人怎么可能有那么多的朋　友呢？而红色也为蓝色那种爱理不理的冷漠所气愤，以红色的角度来讲，扩大朋友圈并享受朋友遍天下的

感觉，是符合他们的价值观的。

在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是“人生得一知己足矣！”的人生

哲学，红色则更加宁愿是“普天之下，莫非我友”的人生态度。

黄宗江的女儿曾撰文评价她红色的老爸是如何好客以及为何好客，这也许对于蓝色，是很好的理解并

进入到红色内心世界的一个切入点：

爸爸好吃且好客。他什么都能忍受，惟独没有朋友不能忍受。家中有了什么好吃的，爸爸必要找个“吃　音”来共享。他的观点是一个人吃没味儿。老妈抗议了：“有事没事的把人找来，一谈就是大半天，你那些　东西什么时候写啊？少会点客吧！”爸爸原则上接受妈妈的劝告，提笔写了一张布告“写作时间，概不会客　。”　当然这种布告的无效是可以预见的。妈妈只好另想办法，在外面为爸爸借了一间小屋。爸爸自己还主动提　出　：“地址保密，有人问就说躲起来写东西去了。”可不到一个礼拜，爸爸的朋友几乎比我们还熟悉他的新　地址。而且我家的饭桌旁，基本上还是每日一客。这客从何而来呢？秘密终于发现了。原来爸爸人是走了，　可电话比人走得还快：“喂，我已经躲起来写东西了，地址保密。不过我还想找你谈谈。这样吧，你坐无轨……

回头一起到我家吃工作晚餐。”

对大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系宽

而浅；而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度　上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深。

这就是他们的一见钟情

红色是社交场合的开心果，他们笑口常开、与人相容无间的能力，来自于内心对人们的喜爱，这让他　们不必祈求芝麻开门，也能在绝大多数的场合里，成为受人欢