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充分准备。没过多久，丙就被破格提升为部门经理。

征服第二招：工作上卖力，人际上冷静

优秀的工作业绩是你升职加薪的基本砝码，无论何时都不要对工作显示出倦怠的情绪。同时，在处理同他人的关系上尽可能地低调。尽管你与同事、上司之间的关系非常好，可是在办公室、在老板的眼皮底下，说话、办事都需要格外注意，避免老板认为你在公司具有太大影响。要知道，功高震主的人永远是老板心头的一根刺。

公司永远是个工作的场合，即使你在单位结识了好的朋友，在公司里你们仍然只是同事，下班后才是朋友。友情、爱情掺杂到工作中，造成诸多麻烦的情况在大大小小的公司里屡见不鲜，这里就不说了。只提醒大家，朝九晚五的时段你只是一个员工，你不是谁的朋友、谁的爱人，就这么简单。学会专业地处理职场上的人际关系，你才算得上专业。

征服第三招：要贪财，要正眼去看金钱

如前面所说，无论你是否在乎自己的薪资，都会引起老板的警觉。既然如此，你不妨把态度放得更加世俗一些：“钱对于我来说不是万能的，可为了生活，我必须得到自己应得的那一份。”当你作出了突出的成绩之后，可以适当地向老板提出自己的加薪要求，增加他的压力。如果老板真的觉得公司需要你，他是不会置你的要求于不顾的。而且，适度的贪财，对上司来说可能更安心，因为他觉得自己找到了控制你的筹码，自然会更加放心地让你去做他的左膀右臂。

星期三第三课 征服你的上司！（2）

千万不要塑造一个只图事业发展和公司发展，完全不在乎薪金的完美员工形象。即使你是这样的完美天使，世俗的人们也会觉得你在演戏。何不坦然地看待金钱，告诉别人，你认真做人，认真工作，为的是事业发展和公司发展，因为这两个发展了，你的钱包就鼓起来了，你的钱包鼓起来后，你的生活就会更加美好。就这么简单，没有什么庸俗和肮脏，在职场里这样塑造自己的金钱观是最健康的。如果你是艺术家、学者、科技从业者，我不会这样要求你；但如果你打拼在职场，那我真需要你把钱看重一点。如果你不看重自己钱包里的钱，我怎么能够相信你能努力为公司的大钱包挣钱？

如果你以为你声称“我只想在这个公司求发展，只想学习，只想进这家公司，钱多少都无所谓”这样的说辞可以感动老板的话，那你太幼稚了。如果我是你的老板，我希望你能够很好地规划自己，对于自己的付出和收获有一个非常科学合理的衡量，给我理由给你两千或两万的月薪，用你的理由和分析说服我，把你计算的数据摆在桌面上来，你说服了我的话，你要多少我给你多少。如果你告诉我由我来定你的薪金，我会觉得你对自己不负责任，你是一个等待命运而不是创造命运的人。

征服第四招：

对老板要忠诚，至少表面上看起来应当如此

每个老板都希望员工对自己忠心耿耿，无一例外。因此，在老板面前，你应当格外谦逊。当然，更重要的是任何成绩和正面的成果都要在适当的场合归结到自己的老板身上，即使是你一个人百分之百完成的工作，也要告诉大家是老板带领你完成的。这是下级对上级的尊重，也是一种合理的与上级相处的方式。当然，当问题和麻烦出现时，及时与老板沟通，主动承担责任，尽量少给老板抹黑。懂得保护和报答老板的员工一定能成功。

值得警惕的是，老板通常不会过于单纯，轻易地相信你会对他忠心耿耿。有时，他会故意在别人面前大加赞扬你，让他人觉得你是老板面前的达人。记住，这很有可能是他设下的“圈套”，倘若你因为一两句表扬便原形毕露，那么下场如何自然明了。因此，无论处于什么情况之下，保持谦逊的态度，是取得老板信任的最佳方法。

或许你是不屑于和领导攀谈，认为那种事情只有溜须拍马之类的奸诈小人才会做，非君子所为。果真如此的话，那我不得不为你所谓的“正人君子”感到由衷的悲哀了。

相信我，只有你能把老板“侍候”妥当、管理好，你才真的有能力把客户、商业伙伴的关系搞好。如果你觉得对老板的适当的“点头哈腰”是违背你的做人原则，那我奉劝你改改你的做人原则。不要把上班时对老板的一些迁就忍让和奉承看成你为人和生活的一部分，那是工作的一部分。聪明的人会在中间找到一个不卑不亢的临界点，在你找到这个点前，在老板面前还是以低头为主。

在我以前就职的公司有一位亚太区市场总监，她每次提到她