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客气话来。

说了一阵子，社会经验十分老道的干部一处副处长王富就提议众人说：

“串门子讲究前客让后客。我们与高部长情意深厚，有些话到送别宴会上再说吧。既然军武来了，咱们……是不是应该撤了呀？”

众人听了，就不约而同地站立起来，纷纷向高部长告辞。

王富走在最后，临出门，叮嘱了梁军武一句：“你是高部长的得意门生，我们走了，你们好好的谈。嗯，别太晚，部长需要休息一下了。”

“好的。谢谢你！”梁军武客气的看着众人走出门，下了楼梯，才回到座位上。

“呵呵，军武，刚才他们没开玩笑。他们来，真是来要官的。”高尚部长看着部下走出去的门，微笑着告诉梁军武。

“他们是想跟着你去人事局吧？”梁军武笑着问。

“是啊。他们现在都是副处级。如果跟着我到人事局，都会提拔为正处级。因为，人事局过去不负责干部任免工作，业务不熟悉，这次我去，要成立两个干部处，处长的人选，当然要从组织部里挑了。”

“高部长，人们都满以为你会顺顺当当的接崔部长班，当上市委常委组织部长的。这次安排，怎么让你当了个人事局长呢？”梁军武想为老领导打抱不平。

“也不光是人事局长，还有市长助理呢。”这时，高部长的妻子提醒了梁军武。

“就算是兼任市长助理，也不是名正言顺的副市级。这对于高部长，太不公平了！”梁军武气横横地说道。

“呵呵，什么叫公平？什么叫不公平？”高部长倒是很看得开，“想当年，我只是公安局一个派出所的小民警，靠着能写点文章，领导将我提拔到这个位置。我做梦也没想到自己能有今天。

“市长助理，可以了可以了。想想那些与我一起当民警的老同事，至今还是住平房，骑自行车上班，我能住上楼房，坐轿车上下班，不错了不错了。”

高尚部长对这次职务变动，并不像梁军武想像的那么沮丧抑郁，反倒是十分豁达大度。

“高部长，周计强准备下放哪些权力给人事局？”梁军武知道这么问不礼貌，但是，看到高部长说话那么实在，自己再客气下去就没意思了。

“呵呵，大权力他是不放的。”高部长给梁军武递过一枝烟来，说道：“他想将国有企业的副职市直机关的副处级，下放给我们管理。别的，就没什么了。”

“国有企业的领导班子是一个整体呀，他怎么只下放副职的任免权？”梁军武觉得计强这么做很不地道，明明说是放权，实际上是留了一手。

“就这，还是市长做思想工作的结果呢。如果市长不发话，这点儿权力他也不放。”高尚部长叹息了一声。

“高部长，我觉得，国有企业的副职市直机关的副处，这些对于你都不重要。我建议，你应该将全市各级领导班子的目标管理权拿过来。”

梁军武不知道自己这么说是不是给领导出了难题？但是，目标管理权，实在是太重要了！

“这……”听了梁军武的建议，高部长显然是动了心思。谁都知道，锁阳市的目标管理权，不亚于市委组织部的干部管理权。

因为，实行目标考核，考核的内容就是各级领导班子的政绩。目标管理不达标，干部就难以提拔。

再说，组织部门考核干部只是针对个别的干部，这是个体行为。而目标管理是针对各级领导班子群体，掌握了全市目标管理权，实际上相当于掌握了全市经济社会发展的全面情况。这对于正在仕途上升时期的高尚部长，尤其重要。

“下放干部管理权，有党政分开的理论依据。可是，我们要把目标管理拿过来，有什么理由呢？”

高尚部长与梁军武多年共事，彼此之间可谓是心有灵犀一点通。不需要多说，就知道对方在想什么了。

“既然上面提倡党政分开，那么目标管理的内容多是行政管理和经济工作，也应该放到政府部门去。还有，锁阳市的目标管理是市长提出来的。放到人事部门管理似乎更顺当。”

梁军武说出了自己的想法。

“这事儿，是关乎全局的大事，这样的话，让市长去说吧！”高部长也掂量出了目标管理的分量，觉得周计不可能轻易地放出这一块权力来。

“不过，你可以先向周计强提出来，如果他执意不放，再找市长。”梁军武趁机说道：“政府部门都是为市长服务的。市长应该抓住这个机会为部下挣口袋。”